近年、日本発のスタートアップが積極的に海外市場へ挑戦する動きが広がっています。
しかし、グローバルに活躍するためには、国内での経験だけでは不十分で、新しい学びやスキルアップが求められます。
本記事では、日本のスタートアップで働く人材がグローバル市場で活躍するために必要な学びとスキルを解説します。
なぜ日本発スタートアップがグローバルを目指すのか
日本市場は人口減少や競争激化により、国内需要だけに依存するリスクが大きくなっています。
そのため、スタートアップにとっては海外展開＝成長戦略の必須要素となっています。
- 大きな成長余地を求めて海外市場へ進出
- 投資家が「グローバル視点」を持つ経営チームを評価
- 日本人の強み（技術・品質・ホスピタリティ）を海外で活かせる
こうした背景から、日本発スタートアップで働く人材にグローバル対応力が求められるのです。
グローバルに活躍するための必須スキル
スタートアップで海外市場に挑戦する際に必要なスキルは大きく3つに分類できます。
(1) 語学・コミュニケーション力
- ビジネス英語での交渉・プレゼン
- 多国籍メンバーとの協働スキル
- 異文化理解・クロスカルチャーマネジメント
(2) ビジネス・ファイナンス知識
- 資金調達や投資家向けピッチ
- 国際会計・税務の基礎知識
- 海外事業戦略やグローバルマーケティング
(3) デジタル・テクノロジースキル
- データ分析やAI活用
- デジタルマーケティング（SEO、SNS広告運用）
- リモートワーク環境でのITツール活用
日本発スタートアップで得られる「学び」
スタートアップに参画することで、次のような学びを得ることができます。
- 経営に近い視点：小規模組織で事業全体を俯瞰できる
- スピード感ある意思決定：グローバル展開に必要な実行力を身につけられる
- 実務を通じたスキル習得：海外営業、国際契約、現地パートナー開拓など、机上では得られない経験
これらの学びは、将来的に独立や起業を目指す人にとっても大きな財産になります。
成功するための学び方・準備
グローバルに挑戦するためには、次のような学び方・準備が有効です。
1.資格取得・リスキリング
・MBA、USCPA、CFAなど国際的に評価される資格
・語学試験（IELTS、TOEFL、TOEIC）でのスコア取得
2.実務を通じた学び
・海外案件に積極的に関わる
・外国人チームメンバーとの協働を経験する
3.ネットワーク形成
・MBAや留学の同窓ネットワーク
・グローバル人材のコミュニティへの参加
グローバルでの活躍を志す方におすすめの求人はこちら
まとめ
日本発スタートアップでグローバルに活躍するためには、
- 語学力・異文化理解
- ビジネス・ファイナンスの知識
- デジタルスキル
の3つを軸にした「学び」が不可欠です。
こうしたスキルを実務と並行して磨くことで、海外市場で通用する人材へと成長できます。
Linkard Careerでは、スタートアップ・グローバルに特化した転職支援サービスを行っています。最新求人の情報入手やキャリア相談をご希望される方は、お気軽にご登録ください。
