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コンサルティングファームで働いていると、3年目前後でキャリアについて考え始める人は少なくありません。  実際、このタイミングで  事業会社  メガベンチャー  スタートアップ  などへの転職を検討するケースも多く見られます。  特に最...

近年、外資系企業や海外展開する日本のスタートアップを中心に、「グローバル案件の急増」と「資格人材の再評価」が同時に起きています。  かつては「実務経験があれば資格は必須ではない」と言われる場面も少なくありませんでした。 しかし今で...

「ストックオプション5,000株を付与します」 スタートアップのオファー面談でこう言われたとき、それが本当に魅力的な条件なのか、あなたは判断できるでしょうか。 ストックオプション（以下SO）は、スタートアップ転職における報酬の重要な一部です。しか...

「外資系に挑戦したいが、何から準備すればいいのか分からない」、「書類で落ちる」「最終面接で通らない」  外資系転職において、こうした壁に直面する人は少なくありません。一方で、毎回のように内定を勝ち取る人たちが存在するのも事実です。&nbs...

コンサルティングファームで経験を積んだ後、BizDev（Business Development：事業開発）としてスタートアップに転職するケースは近年増えています。  スタートアップでは  経営企画  BizOps  BizDev  といったポジションでコンサル出身者が活躍...

近年、海外展開を進める日本のスタートアップにおいて「資格保有者」の採用が急増しています。かつては「スタートアップ＝即戦力のビジネス人材が最優先」「資格はあまり評価されない」というイメージが一般的でした。しかし今、その常識は大きく変わりつ...

「外資系の面接って、日系と何が違うんだろう」 「逆質問で何を聞けば、評価が上がるんだろう」 外資系企業の選考が進むと、多くの人がこの疑問にぶつかります。ネット上には質問例のリストが溢れていますが、実際に重要なのは「何を聞かれるか」の暗記で...

「今の会社では、次のキャリアが見えない」、「専門性はあるのに、ポジションの選択肢が少ない」そんな悩みを抱える方にとって、外資系企業への転職は“キャリアの分岐点”になり得る選択です。 実際に、外資系企業へ転職したことをきっかけに、年収・...

コンサルティングファームで経験を積んだ後、IPO前のスタートアップに転職するというキャリアを選ぶ人が増えています。  実際、成長フェーズのスタートアップでは  経営企画  BizDev（事業開発）  事業責任者  などのポジションで、コンサル出身...

スタートアップがシリーズBを越えると、組織は明確に次のステージへ進みます。それは、「個人の専門性で回る組織」から「マネジメントで回る組織」への転換です。このフェーズで、公認会計士・税理士・USCPA・社労士・弁護士・MBAなどの資格ホルダーに求め...