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オファーレターに署名する前に確認すべきこと|年収の内訳・競業避止義務・試用期間【保存版チェックリスト】
内定通知が届いた瞬間は、転職活動の中で最も嬉しい瞬間です。しかし同時に、最も冷静さが必要な瞬間でもあります。 オファーレター(労働条件通知書・雇用契約書)には、入社後の働き方と待遇を左右する条件が細かく書かれています。ここを読み飛ばして署... -
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外資系ファイナンス職でキャリアが一直線に伸びる人の共通点
外資系投資銀行、PEファンド、外資系事業会社のFP&A、CFO候補—— 同じ「外資系ファイナンス職」にいても、数年で一気に年収・役職・市場価値が跳ね上がる人と、なかなか停滞してしまう人に明確な差が生まれます。では、キャリアが一直線に伸びる人... -
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コンサルマネージャーがスタートアップ転職した場合の年収
コンサルティングファームでキャリアを積み、マネージャーに昇格するタイミングで転職を検討する人は少なくありません。 実際、コンサルマネージャーは プロジェクトマネジメント クライアント対応 チームマネジメント などの経験を持って... -
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海外展開スタートアップで経営企画に行きやすい資格の特徴
グローバル展開を進めるスタートアップでは、経営企画(BizDev / Strategy / FP&A)人材のニーズが急拡大しています。しかし、日系企業出身者がいきなり経営企画にキャリアチェンジするのは簡単ではありません。 その一方で、特定の資格を... -
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外資系転職で年収アップとポジションアップを同時に叶える方法
「年収は上がったけれど、ポジションは横ばい」、「役職は上がったけれど、年収は思ったほど伸びない」、外資系転職を目指す方の多くが、このどちらかの壁に直面します。 しかし実際には、「年収アップ」と「ポジションアップ」を同時に実現する転職... -
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コンサル3年目でスタートアップ転職した場合の年収
コンサルティングファームで働いていると、3年目前後でキャリアについて考え始める人は少なくありません。 実際、このタイミングで 事業会社 メガベンチャー スタートアップ などへの転職を検討するケースも多く見られます。 特に最... -
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グローバル案件増加で“資格の価値が再評価”されている職種とは?
近年、外資系企業や海外展開する日本のスタートアップを中心に、「グローバル案件の急増」と「資格人材の再評価」が同時に起きています。 かつては「実務経験があれば資格は必須ではない」と言われる場面も少なくありませんでした。 しかし今で... -
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「SO 5,000株」は魅力的?スタートアップ転職で確認すべきストックオプション5つのポイント【オファー面談用チェックリスト付き】
「ストックオプション5,000株を付与します」 スタートアップのオファー面談でこう言われたとき、それが本当に魅力的な条件なのか、あなたは判断できるでしょうか。 ストックオプション(以下SO)は、スタートアップ転職における報酬の重要な一部です。しか... -
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外資系転職で内定を勝ち取る人がやっている準備とは?
「外資系に挑戦したいが、何から準備すればいいのか分からない」、「書類で落ちる」「最終面接で通らない」 外資系転職において、こうした壁に直面する人は少なくありません。一方で、毎回のように内定を勝ち取る人たちが存在するのも事実です。&nbs... -
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コンサル出身者がBizDevで転職した場合の年収
コンサルティングファームで経験を積んだ後、BizDev(Business Development:事業開発)としてスタートアップに転職するケースは近年増えています。 スタートアップでは 経営企画 BizOps BizDev といったポジションでコンサル出身者が活躍...
