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近年、日本発のスタートアップが積極的に海外市場へ挑戦する動きが広がっています。しかし、グローバルに活躍するためには、国内での経験だけでは不十分で、新しい学びやスキルアップが求められます。 本記事では、日本のスタートアップで働く人材がグロー...

グローバル化が加速する中、「外資系企業で働いてみたい」「でも日本企業とどう違うのだろう？」と不安を抱えている人も多いのではないでしょうか。 実際、国外資本を母体とする企業（いわゆる“外資系企業”）と、国内資本を母体とする“日本企業”には、企業...

グローバル化が進む中、語学力だけでなく、ビジネス・ファイナンスやデジタル分野のスキルを兼ね備えた人材が、国境を越えて活躍の場を広げています。近年では、MBAやUSCPAといった国際資格、データ分析や生成AIの知識を活かして、海外企業やグローバル展...

面接の構造自体は、どんな企業でも大きくは変わりません。 志望動機、過去の経験、将来のビジョン——どの質問も、あなたという人を理解するための入口です。 ただしスタートアップの場合、そこにスピード感や変化への柔軟性、スキルの発揮の仕方といった要...

MBAを取得した後のキャリアとして、外資系コンサルティングや大手事業会社に加え、スタートアップへの転職を選ぶ人が増えています。しかし、多くの方が気になるのは「スタートアップに転職した場合、MBA人材の年収や待遇はどうなるのか？」という点でしょ...

大企業と比べると「安定しない」「忙しい」という印象を持たれがちなスタートアップ。しかし実際には、キャリアを長期的に見たとき、スタートアップでの経験は市場価値を飛躍的に高める力を秘めています。ここでは、スタートアップで得られる3つの汎用スキ...

「MBA卒業後のキャリアはコンサルや外資系企業」というイメージが強いですが、近年はスタートアップがMBA人材を積極的に採用する動きが広がっています。特にシリーズB以降の成長フェーズにある企業では、MBAホルダーの持つ知見やスキルが欠かせません。 本...

外資系企業への転職を考える際、多くの人が不安に思うのが「英語力」です。TOEICや英検のスコアをどれだけ持っていれば有利なのか、実際の業務ではどの程度の英語が必要なのか——。本記事では、外資系転職において本当に評価される英語スキルについて解説し...

語学力や柔軟な価値観があっても、「グローバルポジション」の採用においては、“専門性”や“実務スキル”が重要な判断基準になります。 特に会計・経営・戦略分野では、資格を保有していること＝即戦力の証明になることも。海外でのキャリアチャンスを広げた...

外資系・グローバル企業への転職を考えると、「提示された年収がいい線していたからOKしようか…」と流してしまう方も少なくありません。でもちょっと待ってください。外資系の選考では、年収交渉を前提に提示額が設計されているケースも多く、あなたの交渉...