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MBAホルダーのキャリアと聞くと、外資コンサルや大企業の経営企画をイメージする人が多いですが、近年はスタートアップで活躍するMBA人材が急増しています。 その理由は、スタートアップには戦略と実行の両方を担える人材が不足しており、このギャッ...

コンサルティングファームとスタートアップ。 コンサルティングファームで経験を積んだ後、スタートアップに転職する。 こうしたキャリアを選ぶコンサルタントは、ここ数年で確実に増えています。  実際、スタートアップの  経営企画 ...

近年、戦略コンサル・総合コンサル・BIG4出身者が、外資系スタートアップ（海外発の新規参入企業）へ転職する事例が増えています。  特に、事業立ち上げフェーズや日本市場の拡大期では、スタートアップ側から“指名買い”されるケースも多く、コンサル...

はじめに：書類選考は100点、面接は0点。現場で起きている大問題 昨今、ChatGPTなどの生成AIを活用した職務経歴書の作成ノウハウが普及したことで、ハイクラス転職市場における「レジュメの平均点」は劇的に向上しました。フレームワークに則った美しい構...

海外MBAを取得した人のキャリアとして、外資コンサル・外資大手企業に進む選択肢が一般的ですが、近年は日本のスタートアップや日系グローバル企業が海外MBA人材を積極的に採用し始めています。  なぜ、スタートアップは海外MBA人材を欲しがるのでし...

コンサルティングファームとスタートアップ。 どちらも人気のキャリアですが、年収水準は大きく異なると言われることが多いです。  コンサルタントとして働く中で、  「スタートアップに転職すると年収は下がるのか？」  「ストックオプシ...

「外資＝高年収」というイメージを持つ方は多いのではないでしょうか。実際、同じ職種であれば日系企業より年収が高くなるケースが多いのは事実です。  しかし、外資の給与は “高い代わりに評価がシビア” という特徴があります。 本記...

はじめに：シリーズA〜B期特有の「成長とカオス」のリスク ハイクラス層にとって、事業が急拡大し始める「シリーズA〜B期」のスタートアップへの参画は、裁量の大きさとストックオプションの魅力から非常に人気があります。しかし、このフェーズは「成長の...

急速にグローバル化が進む中、企業は「海外の会計基準」「多国籍市場での投資判断」「資金調達・M&A」など、国内だけでは完結しない経営を求められています。 その中で注目されるのが、グローバルファイナンス人材です。しかし、ファイナンス人材...

コンサルティングファームで数年間経験を積んだ後、スタートアップに転職する。こうしたキャリアを選ぶコンサルタントは、ここ数年で確実に増えています。  コンサルで培った  戦略思考  課題解決力  データ分析能力  を活かして、スタートアッ...