| 事業概要 | 上場企業をはじめとするエンタープライズ企業に向けて、サステナビリティ（ESG）情報の一元管理・開示高度化を支えるクラウドプラットフォームと、社内の知見や非財務データをAIで事業価値へ変換するサービスを提供しています。あわせて、サステナビリティ領域の伴走型コンサルティングやニュースメディアの運営も行っています。非定型文書の解析など、先端AI・自然言語処理の研究開発にも取り組んでいます。 |
| ポジション | 【正社員】テクニカルディレクター/開発責任者候補（エンジニアリングマネジメント_ESG情報開示クラウド） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月） |
| 勤務地 | 東京都（本社または在宅勤務） ※リモートワークにも柔軟に対応 |
| 必須要件 | 以下の項目をすべて満たす方 ・Webアプリケーション／SaaSの設計・開発・運用における、ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（目安5年以上） ・システムアーキテクチャの設計経験（スケーラビリティ・可用性・セキュリティを考慮した設計を行い、技術選定を主体的に主導した経験） ・プロダクト開発チームのマネジメント経験 ・クラウドインフラ（AWS等）上での本番サービス運用経験 ・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）の改善、または技術的負債の可視化・優先度付け・解消をリードした経験 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、セールス等の異なるロールのメンバーと同じチームで共通のゴールのために協働した経験 ・日本語の読み・書き・会話に支障のないこと ・技術的な文書が読める程度の英語力 |
| 歓迎要件 | ・エンジニアリングマネージャー／テックリード／開発責任者として開発チーム・組織を率いた経験（目標設定・評価・育成・1on1・キャリア支援） ・エンジニア採用活動（採用要件設計・書類選考・技術面接など）の経験 ・BtoB／エンタープライズ向けSaaSの開発経験 ・プラットフォーム／API型プロダクトの設計・運用経験 ・スタートアップでの0→1／1→10、または大規模組織での10→100のスケール経験 ・CI/CDなど開発生産性向上の取組み経験 ・ウェブセキュリティ、テスト戦略に関する深い知見・経験 ・AI関連技術の製品応用の経験 ・ESGドメインまたは関連業務領域の知識 ・エンタープライズ向けビジネスの経験 |
| 求める人物像 | ・同社のミッション・プロダクトに共感できる方 ・業務に責任を持ち、成果までの筋道を立て、失敗を恐れず取り組める方 ・事実に基づき、自身を取り巻く事象を冷静に分析し、論理的な議論・提案を実施できる方 |
| 仕事内容 | ESG情報開示クラウドの開発責任者として、CTOおよびプロダクトマネージャーと連携しながら、製品の技術戦略・開発組織・品質・スピードに一貫して責任を持つ。エンタープライズ対応に向けたプラットフォーム強化を技術面で牽引しつつ、エンジニアリング組織を自ら育て・採用し続けることが中心的な役割。 ＜技術戦略・アーキテクチャ＞ ・採用技術・アーキテクチャ方針の策定・更新 ・エンタープライズ顧客が求めるセキュリティ・可用性・パフォーマンス要件を満たすプラットフォーム基盤の設計と強化 ・技術的負債の可視化・優先度付け・計画的な解消 ＜開発マネジメント＞ ・スプリント計画・リリースサイクル・インシデント対応など、開発プロセス全般の設計と継続的改善 ・プロダクトマネージャーとのロードマップ調整、技術的実現性の評価と優先度の交渉 ・開発速度・品質・コストの定量的モニタリングと改善施策の実行 ・エンジニアチームの目標設定・評価・育成・キャリア支援（1on1を含む） ・エンジニア採用活動 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（1日8時間みなし） 標準的な勤務時間帯 10:00-19:00（休憩1時間） ※リモートワークにも柔軟に対応 ※出社日・勤務時間などは個々の事情に応じ、パフォーマンスが出しやすい働き方に変更可 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）、国民の祝日 ・年次有給休暇（初年度10日付与、入社時から付与） ・年次傷病休暇（毎年5日付与） ・女性休暇（毎月1日は出勤扱いの有給休暇を取得可能、2日目以降は出勤扱いの無給休暇を取得可能） ・その他休暇（慶弔・年末年始） |
| 給与 | 1150-2000万円 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費支給 ・健康保険組合 ・ストックオプション付与 ・副業可能 |
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