＜案件No.236＞【人事労務担当】勤怠・給与管理｜人事評価制度運用 / 〜1200万円

2025年12月17日2025年12月18日

正社員
東京
公開日:2025年12月17日
600-1200 万円 / 年

事業概要	テクノロジーとクリエイティブを掛け合わせ、デジタルコンテンツの企画・開発及び運営を行う。特定のジャンルに縛られることなく、物語の創出やコミュニティの形成、最新技術を用いたソリューション提供など、多角的なアプローチを通じて新しい体験価値を創出する。
ポジション	人事労務担当
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
必須要件	課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験人事労務の実務経験 2年以上基本的な労務知識を有している方パソコンの基本操作ができる方（GWS、Excel、Word、PowerPoint等）社内外とのコミュニケーションがスムーズに取れる方必要に応じ出社できる方
歓迎要件	柔軟に対応することに慣れている方ゲームやエンタメ業界での就業経験
求める人物像	日々の業務を自分事として捉え、ポジティブに自走できる方単なる作業者ではなく、労務業務を自らのご経験と発想力で人事企画として強く推進していくことにやりがいを感じる方
仕事内容	勤怠確認、集計給与計算、住民税関連、年末調整入退社に伴う各種書類手続き（必要情報を収集し社労士へ連携）身上異動対応（住所・扶養変更等、従業員対応〜社労士への連携）休暇付与、管理対応産休育休など休職に伴う手続き（従業員からの書類回収・データ整理、社労士への連携）労基署等官庁への提出書類作成規程改定対応（法改正に基づく修正）人事評価制度運用業務人事制度の運用、メンテナンス
勤務時間	勤務時間：9:30-18:30（実動8時間）　時間外労働あり（時間数は担当業務・時期により異なります。）裁量労働制の対象者は1日10時間働いたものとみなされます。
休日・休暇	完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
給与	600万円〜1200万円月額：428,600円〜一般職or裁量職は職種•等級により決定されます
福利厚生	育児休暇時短勤務時差出勤出産一時金社内サークル、社内カフェ、社内マッサージ