| 事業概要 | 当社は小売・EC企業向けにデータ活用やマーケティングを軸としたDX支援を行うと同時に、自社ブランドの企画・販売やEC運営ノウハウを活かしたコンサルティング、AI・人材支援までを一気通貫で提供するリテール特化型の事業を展開しています。 |
| ポジション | 採用 リーダー候補｜人事部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 週1～2日程度リモート可能。 ※試用期間中は原則出社となります |
| 必須要件 |
下記いずれかのご経験がある方
・新卒採用経験1年以上、新卒採用エージェント経験2年以上 ・中途採用経験1年以上、中途採用エージェント経験2年以上 |
| 歓迎要件 |
・ITまたはベンチャー企業にて勤めた経験がある方
・EC業界の知見をお持ちの方 ・チームリード・マネジメント経験 |
| 求める人物像 |
・当事者意識とコミット力があり目標達成に向けて自走できる方
・社内外の関係各所を巻き込みながら施策をドライブできる推進力のある方 ・自ら手を動かしながら、メンバーと協力してプロジェクトをリードいただける方 |
| 仕事内容 | 新卒採用、中途採用、育成・広報のいずれかの業務を担当いただきます。 ご経験やご志向によっては横断的に業務をお任せする場合もございます。 ・採用戦略・各種施策立案 ・面談/面接、フォロー ・採用広報 ・オンボーディング/早期戦力化/育成 |
| ポジションの魅力 | 採用、広報、労務、人事企画、育成、社内活性など業務は多岐にわたり、 それぞれの業務にて経営理念や行動指針、経営課題に至るまで、経営層と同レベルの理解を身に付けることができます。 |
| 勤務時間 | 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得） ・生理休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業など |
| 給与 | 400万～700万 ※ご経験とスキルに応じて相談可 |
| 福利厚生 | ・社会保険
・住宅手当 ・出張日当手当 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・従業員持株会 |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
