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TOEIC・IELTS・TOEFL…外資系転職で有利な英語資格の選び方

2025 11/26
Tips
2025年11月26日

外資系企業への転職を考えたとき、最初に悩むのが「どの英語資格を取ればいいのか」という点です。
TOEIC、IELTS、TOEFL──それぞれ特徴が異なり、評価されるシーンも変わります。
この記事では、外資系転職を有利に進めるための英語資格の選び方を、実務レベルの視点で整理します。

目次

1.外資系企業が本当に見ているのは「点数」より“使える英語力”

外資系企業で重視されるのは、資格そのものではなく、英語で成果を出す力です。
つまり、単に読む・聞くスキルではなく、

  • 英語で会議に参加し、意見を伝える発信力
  • グローバルチームとのやり取りを進めるライティング力
  • 文化や立場の違いを超えて協働するコミュニケーション力
    が問われます。

英語資格は、その力を裏付ける「信頼の指標」。
目的に合わせて最適な資格を選ぶことで、転職活動をより戦略的に進めることができます。

2.TOEIC:日本国内の外資系転職で“最も広く使われる”資格

日本の外資系企業で最も認知度が高いのがTOEIC(Listening & Reading Test)です。
採用段階で「TOEIC◯点以上」という基準を設ける企業も多く、スクリーニング(足切り)目的の指標として定着しています。

  • 一般職・サポート職:700点以上
  • 営業・マーケティング職:800点以上
  • 管理職・グローバル部署:850〜900点以上

ただし、TOEICは「読む・聞く」に特化したテストであり、スピーキングやライティング力を証明できないという課題があります。
外資系で英語を使う仕事を目指すなら、TOEIC Speaking & Writingテストを併せて受験すると効果的です。

TOEICは“入り口資格”として信頼されやすく、履歴書・エントリー段階でのアピールに最適です。

3.IELTS:実践的な英語運用力を証明する“世界基準”

もしあなたが「海外企業」「グローバルスタートアップ」「リモート勤務」など、国際的な環境でのキャリアを目指しているなら、IELTSがおすすめです。

IELTSは、イギリス・オーストラリアを中心に世界140カ国で採用されており、
読む・聞く・書く・話すの4技能を総合的に評価する“実践英語力”の指標です。

  • 海外支社との会議・資料作成など、実務レベルの英語運用力を測定
  • スピーキング試験が「対面形式」で、実際の会話力を評価される
  • 欧州・アジアのスタートアップやリモート求人で高い評価

目安としては、IELTS 6.5〜7.5以上で、ビジネス現場で十分に通用するレベルと見なされます。
「グローバル転職を見据えて実力を示したい」「TOEIC以上の説得力を持たせたい」という人に最適な資格です。

4.TOEFL:アメリカ系企業・研究職志向に強い“アカデミック英語資格”

TOEFL(Test of English as a Foreign Language)は、アメリカを中心に世界で評価される英語資格。
もともと大学入学・留学向けの試験ですが、アメリカ系企業や国際機関、外資系研究ポジションでも高く評価されています。

TOEFL iBT(Internet-Based Test)は、

  • Academicなリーディング・ライティング力
  • ロジカルなスピーキング・リスニング力
    を総合的に測定します。

特に、テック系・リサーチ職・コンサルティングなど、論理的思考力が求められる外資ポジションにマッチします。

具体的には、TOEFL iBT 90点以上が「実務レベルで使える英語力あり」と見なされることが多く、海外拠点とのプロジェクト、英語資料を読む・作成する業務、英語でプレゼンを行う場面での強みになります。

ただし、TOEFLスコアだけで採用が決まるわけではなく、ビジネス経験や専門スキル、企業とのフィット感も併せて評価されることが重要です。

5.資格選びのポイント:「キャリア目的」から逆算する

どの資格が最適かは、目指すキャリアによって変わります。
以下のように整理すると、自分に合う資格が明確になります👇

目指すキャリア向いている資格理由
日本国内の外資系企業(営業・事務)TOEIC(+SW)認知度が高く、採用スクリーニングで有効
グローバル企業・海外拠点勤務IELTS実践的な英語運用力を4技能で示せる
アメリカ系企業・リサーチ・テック系職種TOEFL論理的思考とアカデミック英語力を証明できる

資格は「目的」から逆算して選ぶこと。
スコアを目的化するよりも、どの環境でどんな英語を使いたいかを明確にすることが大切です。

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結び:資格はゴールではなく、“世界で働く準備”

TOEIC、IELTS、TOEFL──どれも英語力を客観的に示す強力なツールですが、
本質は「資格を取ること」ではなく、「その力を使って成果を出すこと」です。

資格の勉強を通じて身につけたリスニング・スピーキング・ライティング力は、
外資系企業での仕事をスムーズに進める武器になります。

英語資格はキャリアのゴールではなく、世界で働くためのパスポートです。
あなたの次の一歩を、そのパスポートとともに踏み出してみてください。

Linkard Careerでは、スタートアップ・グローバルに特化した転職支援サービスを行っています。最新求人の情報入手やキャリア相談をご希望される方は、お気軽にご登録ください。

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  • 資格者がグローバルで活躍する時代背景:なぜ今“越境人材”が求められるのか
  • 大企業からスタートアップへ──資格を活かした転職で気をつけるべきこと

この記事を書いた人

野田百詠子のアバター 野田百詠子

幼少期の一部をインドで過ごした後、2013年に東京大学へ入学。
東京大学入学から半年後、米国スワースモア大学へ進学。
2017年にスワースモア大学卒業後、シリコンバレーのスタートアップにてマーケティング・PR業務に従事。
2019年に日本に帰国し、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。2021年には同社ニューヨークオフィスに出向し、世界中のオフィスへ向けた社内報などを担当する内部コミュニケーション部門に在籍。
2023年のマッキンゼー退職後は、EC事業を行うスタートアップの海外事業責任者として海外事業立ち上げを行う。
2025年にLinkard Groupに参画し、海外展開を行う日本企業、並びに、日本展開を行う外国企業へ幅広いサービスを提供している。

  • スタートアップで“市場価値の高い人材”になるための3年キャリアプラン
  • 資格保有者がCOO・経営企画として活躍するために必要な視点
  • 未経験からスタートアップ転職は可能?応募前に確認すべき5つのポイント
  • 大企業からスタートアップへ──資格を活かした転職で気をつけるべきこと
  • 資格者がグローバルで活躍する時代背景:なぜ今“越境人材”が求められるのか
  • スタートアップでスキルを伸ばすための成長環境の見極め方
  • USCPAを取得した後のキャリア選択肢:海外転職・外資・スタートアップ編
  • 外資系×リモートワーク:世界を舞台に働くための準備
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