| 事業概要 | 建築・建設業界向けに、現場の日々の管理業務から経営数値の把握までを一貫してカバーするクラウド型プラットフォームを開発・提供する企業。特定の工程や機能に特化するのではなく、施工管理からバックオフィス業務まで、現場に関わるあらゆる業務を横断的に支援する総合型のサービス設計を強みとしている。業界内でも早期からサービス提供を開始し、大手から中小まで幅広い規模・業態の事業者に導入されている。プロダクト単体の提供にとどまらず、外部サービスとの連携基盤の整備や、データ・AIを活用した業務効率化にも取り組み、業界全体の生産性向上を後押ししている。事業拡大に伴いグループ会社や海外拠点の展開も進めており、組織づくりや採用にも積極的に取り組んでいる。近年は新規事業として、建設業界特有の資金課題を解決する金融関連サービス（FinTech領域）の立ち上げにも着手しており、既存事業で培ったデータやアセットを活かしながら、新たな事業領域の確立を目指している。 |
| ポジション | マーケティング・グロース責任者候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | ・マーケティング戦略の立案・実行経験 ・リスティング、ディスプレイ、SNS等を含む複数チャネルを横断した運用型広告の運用・ディレクション経験 ・数億円規模のマーケティング予算の策定・運用、および事業PLに責任を持った経験 |
| 歓迎要件 | ・BtoB（またはBtoSMB）領域におけるマーケティング戦略の立案・実行経験 ・SaaS、FinTech、またはプラットフォーム事業におけるマーケティング経験 ・事業の立ち上げフェーズ（0→1、1→10）を牽引した経験 ・「リード獲得」に留まらない、フルファネルでのグロースハック経験 ・マーケティングチームのマネジメント経験（目標設定、評価、育成） ・経営層・事業責任者と相対し、データとロジックに基づく提言・実践をされた経験 ・複雑なステークホルダー（営業、PdM、BizOps等）を巻き込んだプロジェクト推進の経験 |
| 求める人物像 | ・前例のない巨大な壁に対し、失敗にめげずにうまくいくまで何度も挑戦し、自らの手で事業を創り上げるマインド（事業家の素養） ・「前例がない」「担当者がいない」状態から企画を立ち上げ、属人化を排除し「自分がいなくても回る仕組み」まで作り切る力（ゼロイチ構築・仕組み化力） ・現状を数値に落とし込み、指標間の因果構造を把握した上で、ROI/CAC等のシビアな評価軸から最もインパクトの大きいレバーを見極められる力（数値分析・構造把握力） ・事象を客観的に捉え構造化し本質を見出せると共に、顧客の感情や現場のリアルへの深いリスペクトを持てるバランス感覚 ・与えられた役割に閉じず、事業を伸ばすために越境思考をお持ちの方 |
| 仕事内容 | ・事業戦略・プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計・推進 ・描いたプランの達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進 ・KGI/KPI達成に向けた年間数億円〜数十億円規模のマーケティング予算の最適配分とROI/CAC評価に基づく投資管理 ・課題の可視化・戦略立案のためのリサーチや、ユーザーの定性課題の把握と分析 ・リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進 ・CV後の営業プロセスの改善提案・推進 ・プロダクト改善・開発ディレクション ・マネジメントおよびメンバー育成（配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援） ・経営層や他部門との連携による事業横断的な課題解決 |
| ポジションの魅力 | ・社内スタートアップ的な新規事業として、金融領域の課題解決に挑戦できる環境 ・経営層とダイレクトに連携し、事業全体の手触り感を持ちながら一気通貫でスケールさせられる裁量 ・大企業のような分業化された環境ではなく、マーケティングを起点にプロダクト・オペレーション・セールスの垣根を越えて事業価値を最大化できるポジション ・既存事業で培ったデータ・アセットを活かしながら、新たな産業インフラを創り変える挑戦 ・非連続な成長を実現し、新しい市場エコシステムを確立する当事者としての関与 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 フレックス制（コアタイム11:00～15:00） ※休憩時間60分 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝） ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（入社半年後付与） ・入社時特別休暇（入社当日に3日付与、半年後消滅） |
| 給与 | 年収600万円〜1200万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定 ※固定時間外労働手当 月45時間分を含む ※昇給・賞与（年2回） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・育児有給休暇付与 ・入社時の特別休暇 ・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月） ・出張手当 ・近隣住宅手当（地域により金額は異なる） ・結婚／出産祝い金 ・弔慰金 ・書籍購入補助制度 ・従業員持株会（奨励金あり） |
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