Tips– category –

外資系スタートアップは、グローバル発のプロダクトを日本市場で伸ばす「0→1フェーズ」を担う環境です。そのため、日系企業や外資大手とは 求められる人材像が大きく異なる という特徴があります。  本記事では、外資系スタートアップで採...

はじめに：エグゼクティブを潰す、入社直後の「焦り」 激戦のハイクラス転職を勝ち抜き、いよいよ新しい企業でのキャリアがスタート。しかし、年収800万〜1000万円以上のポジションで入社したエグゼクティブ層には、「お手並み拝見」という周囲からの厳し...

―専門性だけでは足りない時代、伸びる人は何が違うのか？  日本企業の海外展開やグローバルスタートアップ市場の拡大に伴い、資格者の価値は国内よりも「世界視点」で評価される時代になっています。 特に、会計士・税理士・MBA・弁護士・USCPA...

近年、コンサルティングファームからスタートアップへ転職する人材が増えています。 戦略コンサルやBig4コンサル、総合コンサルなどで経験を積んだ後、スタートアップに転職し、事業側でキャリアを築くケースは珍しくありません。  一方で、コン...

外資系コンサルティングファーム出身者が、次のキャリアとして外資系スタートアップを選ぶ動きが加速しています。 かつては「外資→外資大手」「外資→PE・VC」「外資→日系大企業」などが一般的でしたが、いまはグローバル×テック×成長市場という文脈で...

はじめに：異業種転職で書類選考が通らない本当の理由 年収アップや新たな市場価値を求めて、異業種へのハイクラス転職に挑むエグゼクティブ層が増えています。しかし、現職でどれだけ華々しい実績を上げていても、未経験業界の書類選考で呆気なく落とされ...

近年、日本のスタートアップは国内市場だけでなく、アジア・欧州・北米へと市場開拓のスコープを広げる動きが加速しています。 海外展開（グローバルエクスパンション）が進むと同時に注目されているのが、「資格者」の採用ニーズの増加です。  ...

近年、コンサルティングファームからスタートアップへ転職する人材が増えています。 戦略コンサル、Big4コンサル、総合コンサルなどで経験を積んだ後、スタートアップに移るキャリアは、もはや珍しいものではありません。  しかし、多くの人が悩...

近年、日本市場に上陸する外資系スタートアップが増えています。SaaS、Fintech、AI、ヘルスケアなど、成長領域の企業が次々と日本に進出しており、20〜30代を中心に転職先として注目されています。  しかし、外資系スタートアップは「外資」とも「ス...

はじめに：ハイクラスの異業種転職は「コミュニケーションの壁」で落ちる 年収800万〜1000万円以上のハイクラス層が「全く別の業界」へ転職しようとする際、最大の障壁となるのはスキルの不足ではありません。実は「コミュニケーション（言語）の壁」が原...