| 事業概要 | 企業に向けて、経営管理SaaSの開発・提供と導入コンサルティングを行う企業です。これまでExcelで属人的に運用されがちだった経営管理業務の効率化・自動化を実現し、経営層と現場が共通の数値を用いて議論・連携できる機能で、質の高い意思決定を支援しています。プロダクトの提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着やコンサルティングまで伴走しています。 |
| ポジション | 業務改善コンサルタント（エンタープライズ） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都 ※リモート勤務可（関東圏在住の場合は週1回以上の出社必須／遠方在住の場合は月1回以上の出社を推奨） |
| 必須要件 | ・管理会計または財務会計に関する基礎的な知識（PL（損益計算書）の構造を理解し、その変動要因を分析できるレベルの知識を想定） ・従業員数1,000名以上の企業向けクライアントワーク経験 ・社内外の関係者を巻き込み、合意形成を図りながら、顧客課題解決に伴走した経験 |
| 歓迎要件 | ・会計・経営コンサルティング業務の経験 ・SaaS企業におけるカスタマーサクセス経験 ・事業会社での経営企画・事業企画経験 ・ITシステム導入プロジェクトマネジメント経験 ・会計領域に関するアカデミックな知識 |
| 求める人物像 | ・企業ミッション「テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」に共感できる方 ・バリュー「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方 ・顧客起点で物事を考え、顧客の課題解決に貢献することに喜びを感じられる方 ・顧客に価値を届けるためにチームの垣根を越えて結果責任を共有できる方 ・困難な環境でもどう打開できるかを考え、前向きに行動できる方 ・予実管理のあるべきを模索したいという予実管理／管理会計愛の深い方 ・大きな目標に向かって貪欲に＆楽しみながらやり切ることができる方 ・変化を起こすことや仕組を作ることを楽しいと思える方 |
| 仕事内容 | ・導入プロジェクトのマネジメント（多数のステークホルダーを巻き込みながら、要件定義から稼働までをリード） ・経営管理のコンサルティング（予実管理プロセスの設計や改善を通じ、経営企画部門の課題解決を支援） ・システム活用推進（自社サービスの設定やトレーニングを通じて、定着と活用深化をサポート） ・顧客体験の進化（オンボーディングプロセスの設計・改善や、Sales／CS／Productとの横断連携による提供価値向上） ・業務フローの型化やイネーブルメント、アカウントマネージャーと協働した他部門提案などにも携わる可能性あり ※エンタープライズ企業の経営層・経営企画担当者と向き合い、自社サービスの導入を起点に予実管理の高度化を支援。エンタープライズCSの勝ちパターンを一緒に構築することを期待（エンタープライズチームはIS・FS・CSを含む約20名体制） |
| ポジションの魅力 | ・日本を代表する大手企業の経営層と直接対話し、経営管理の変革を共に実現できる ・システム導入にとどまらず、経営企画の意思決定プロセスそのものを支援できる ・チームの立ち上げフェーズで、エンタープライズCSの型を自らつくっていける裁量がある ・難易度の高いプロジェクトを通じ、PMスキルや管理会計知識を磨ける ・事業成長とIPOを見据えたスケールフェーズに参画できる ・「大人なスタートアップ」で、ライフプランに合わせた柔軟な働き方（首都圏在住者は週1出社）をしながら成長できる |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム 9:00-16:00 月所定160時間勤務 ※上記はあくまで規定のため、詳細は各チームに確認 |
| 休日・休暇 | ・土曜日・日曜日・祝日 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・その他会社で定めた休日 ・有給休暇（入社時点5日、半日単位での取得可） |
| 給与 | 600-1200万円 ※月30時間分の割増賃金相当分を含む。実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合は、賃金規程に基づき別途残業手当を支給 |
| 福利厚生 | ・出産・育児支援制度 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） など |
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