| 事業概要 | 全国の患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業などに向けて、医療体制の構築や医療データ活用を支える医療支援プラットフォームを提供するヘルステック企業です。医療体験のデジタル化と医療生産性の向上に取り組んでいます。 |
| ポジション | 労務マネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ※リモート可（週2日はオフィスに通える方を求めています） ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（担当事業・配属組織などにより変更となることがあります） |
| 必須要件 | 以下を網羅的に満たす方 ・給与・勤怠・社保等の労務実務や個別の労務問題に対する対応経験 ・メンバーマネジメント経験（4名以上） ※メンバーマネジメントは、単なる業務管理だけでなく、目標設定・評価・育成を一連で回し、経験豊富なメンバーへの適切な指示出し・マネージャーとしてのジャッジメントができると尚可 |
| 歓迎要件 | ・複雑な就業／雇用形態の運用経験 ・AIなどテクノロジーを活用し、業務プロセスの生産性／品質を向上させた経験 ・経営・事業視点での論点提起と意思決定の主導経験 |
| 求める人物像 | ・「経営の当事者」として組織をリードしたい方（指示を待つのではなく、自ら論点を設定し、経営陣を動かすことができます） ・仕組み作り、制度の醸成に関わりたい方（今あるトラブル対応を点で終わらせず、構造欠陥を見抜き、再発防止の仕組みや制度作りをリードしていただけます） |
| 仕事内容 | ・労務グループ（社員2名＋派遣2名）のマネジメントとともに、経営・事業戦略に連動した労務制度の企画・設計およびガバナンス構築を主導 ・経営・事業への論点提起：人件費構造・労働時間・離職データ等の分析に基づく、経営陣への課題提起と対策案の提示 ・戦略的制度設計：雇用形態の多様化や働き方の変化が事業の成長制約にならないための労務制度・インセンティブ構造の企画・改定 ・事業拡大への労務支援：拠点展開や新規事業立ち上げ時における労務リスク評価、および事業推進のための打ち手・フレームワーク構築 ・業務プロセスの自動化・仕組み化：AIや最新HRツールの導入推進、SOP（標準作業手順）の構築による属人化の解消と業務効率化 ・関係機関・専門家との対等な連携：社労士・弁護士・産業医や監査役・当局との折衝、および自社としての最適解の構築 ・ピープルマネジメント：メンバーの目標設定、評価、1on1を通じた育成および組織パフォーマンスの最大化 ・ハイレベルな判断・例外対応：給与・社保・勤怠等の定型オペレーション（実務はメンバー・外部委託が実施）におけるクオリティ統括、および複雑な個別労務課題（労働時間、メンタルヘルス、ハラスメント等）への高次な判断・対応 ※自ら論点を設定し、関係部門（人事・経理・情シス・事業部）および外部専門家を巻き込みながら案を構築。重要論点については経営に提起し、組織としての意思決定を主導する立場 ※入社〜3ヶ月：組織構造・雇用形態・業務フローの理解、労務オペレーションの掌握、個別労務案件への対応開始、チームメンバーとの関係構築 ※半年〜1年：労務グループの安定自走、業務スケジュールの最適化、事業フェーズに応じた制度・運用改善の論点提起と実装、AIを含む新しい技術の労務領域への適用方針の策定と段階的実装 |
| ポジションの魅力 | ・多様な専門職・雇用形態が混在する環境で、判例や行政解釈を踏まえた高度な実務判断と、事業全体の成長を見据えた運用設計の両方に携われる ・主要な労務SOPの8〜9割が整備され定型業務の仕組み化が完了した土台の上で、AIをはじめとする新技術の労務領域への適用を大きな裁量を持って主導できる ・法令を満たした上で事業フェーズに合った現実的な着地点を他部門と見出す、戦略的パートナーとしての経験を積める |
| 勤務時間 | 所定労働時間8時間、休憩60分 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） 残業あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・フレキシブル休暇（所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に取得申請できる制度。繁閑に合わせて上長と相談しながら取得日を決定） ・その他規定に準ずる |
| 給与 | 660-800万円 ※昇給：年2回 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給 ※医療資格手当：医師 年1,200,000円（月100,000円）、看護師・薬剤師 各年240,000円（月20,000円）、診療情報管理士・ケアマネージャー 各年60,000円（月5,000円） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・通勤交通費（上限25,000円／月） ・オンボーディング支援（ランチイベント・メンター制度） ・部活動制度（上限3,000円／月） など |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
