| 事業概要 | 不動産業界に向けて、情報・業務・取引の全てをデータとテクノロジーの力でなめらかにするプロダクト群・事業群を展開する企業です。オフィスや物流施設、ショッピングセンターなどの商業用不動産は巨大な市場でありながらデータが埋没しており、この課題に取り組むことで都市の秘めた価値を解き放ち、日本の社会・経済をより豊かにすることを目指しています。 |
| ポジション | 事業部CTO候補 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし・試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都 ※入社時：本社、その他会社の指定する場所 ※変更の範囲：本社、各事業所（東京・新潟等）、その他会社の指定する場所 ※本社オフィスへの出勤とリモート勤務の併用を推奨しているため、居住地は1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内をガイドラインとする |
| 必須要件 | ・数十人規模の開発組織でのCTO、VPoE、またはそれに準じる役割としての実務経験 ・豊富な開発の実務経験やマネジメント経験により、開発組織メンバーのキャリアモデルとなれること |
| 求める人物像 | ・既存産業をリスペクトし、プロダクトを通じて産業をイネイブリングするというアプローチに共感を持てる方 ・事業計画や事業目標の達成に向けて熱烈にチームをドライブできる方 ・エンジニアリングの力をレバレッジするために、肩書きにこだわらずに領域を横断して課題解決に向けた推進ができる方 ・度重なる大きな環境変化を楽しみながら、自分の成功パターンを捨て去り何度でもアンラーニングし続けられる方 |
| 仕事内容 | ・事業部の経営課題に対して技術的側面から解決を図る ・事業で必要なデリバリーと開発組織の成長とシステム状態の健全性を含めた最適な開発状態を実現する ・全社の企業文化を自らが体現し、事業部組織に浸透させる ・技術的なトピックに関して事業目線で説明責任を果たす ※上記を中心とし、プロジェクトマネジメントやピープルマネジメントなども状況に応じて担当 ※主なミッションは担当事業部における技術戦略の立案および執行。経営チームの一員として事業の結果にコミットするポジション ※事業部の開発組織設計、技術選定、事業部で使う予算など開発組織について広い権限を持ち、事業計画や開発項目などは技術的な観点から事業責任者と議論して決定。数十人規模の開発組織を運営し事業成果を出すことが求められる ※全社横断的な取り組みへの関わりも歓迎するが、主として事業部を技術的強みを持って引き上げることを期待 ※開発環境：Next.js／React／TypeScript、Rust／Ruby on Rails／TypeScript（NestJS）、GraphQL など ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務） |
| ポジションの魅力 | ・スタートアップと同等の開発組織でCTOの役目を果たしながら、事業価値向上に集中して開発を推進できる ・全社CTOや他事業部CTOといったメンバーと議論・相互サポートしながら、より高いレベルで事業部を推進できる ・新しい事業部でのチャレンジや、複数事業部間で事業シナジーを作る経験、他事業部に染み出す経験など、活動の幅を広く取れる |
| 勤務時間 | 裁量労働制 10:00-19:00を基本とし、始業・終業時刻は本人の決定に委ねる 休憩：労働時間が6時間を超える場合は1時間 ※所定労働日に勤務したものとみなす時間数は労使協定で定める 所定労働時間を超える労働：有 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日（年間休日125日） ・夏季休暇（3日間、12月まで利用可） ・Welcome休暇（3日間、試用期間中に有給休暇を利用できる） ・年末年始休暇（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり） |
| 給与 | 1000-1500万円 ※会社規定に応じて、個別に等級と金額を決定 ※想定年収＝月次給与×12ヶ月＋賞与（月次給与＝基本給＋固定割増手当） ※固定割増手当として、時間外労働40時間相当分の金額を月次給与に含む。時間外手当・休日手当・深夜勤務の割増賃金の合計額が固定割増手当を超えた場合は差額を支給 ※昇給：会社・個人業績次第で年2回まで改定を行う可能性あり ※賞与：会社・個人業績次第で年2回まで支給する可能性あり |
| 福利厚生 | ・フレックスタイム制、裁量労働制 ・リモート勤務可 ・家賃補助、引越し費用補助 ・資格取得・書籍購入補助、勉強会参加費会社負担 ・社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） など |
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