| 事業概要 | 不動産業界に向けて、情報・業務・取引の全てをデータとテクノロジーの力でなめらかにするプロダクト群・事業群を展開する企業です。オフィスや物流施設、ショッピングセンターなどの商業用不動産は巨大な市場でありながらデータが埋没しており、この課題に取り組むことで都市の秘めた価値を解き放ち、日本の社会・経済をより豊かにすることを目指しています。 |
| ポジション | アルゴリズムエンジニア（不動産AI Lab） |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし・試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都 ※入社時：本社、その他会社の指定する場所 ※変更の範囲：本社、各事業所（東京・新潟等）、その他会社の指定する場所 ※本社オフィスへの出勤とリモート勤務の併用を推奨しているため、居住地は1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内をガイドラインとする |
| 必須要件 | ・ソフトウェア開発の基礎スキル ・GitHub等を利用したチーム開発経験 ・スクリプト言語でのツール・アプリ開発等の経験 ・データエンジニアリングまたはデータ解析の実務経験 ・大規模データの処理基盤やクラウドインフラ（AWS、GCPなど）の利用経験 ・SQLを用いたデータ解析やパイプライン構築経験 ・機械学習・深層学習に関する知識・実装経験 ・Pythonとフレームワーク（PyTorch、TensorFlow、scikit-learnなど）を用いたモデル開発経験 ・基本的なアルゴリズムや統計手法の理解 ・ユーザー、顧客とコミュニケーションができる日本語能力（ビジネス-ネイティブレベル） |
| 歓迎要件 | ・LLM（大規模言語モデル）等の活用経験 ・ChatGPT APIなどの多様なモデルの活用経験 ・MLOps環境構築に関する知見 ・機械学習に関わるDocker、Kubernetesなどのコンテナ技術・CI／CDの導入経験 ・可視化ツールやBIツールの活用スキル ・Tableau、Looker、Power BIなどを用いたデータ可視化の知見 ・スタートアップや新規事業での開発経験 ・少数精鋭チームでスピード感ある開発を行った経験 |
| 求める人物像 | ・既存産業をリスペクトし、プロダクトを通じて産業をイネイブリングするというアプローチに共感を持てる方 ・肩書き・職種にこだわらずに領域を横断して課題解決に向けた推進ができる方 ・状況の変化に強く、柔軟性を持って物事に取り組める方 ・自分の成功パターンを捨て去り、何度でもアンラーニングし続けられる方 |
| 仕事内容 | ・データエンジニアリングによる継続的で深い価値創出 ・不動産領域の多種多様なデータの収集・分析・保守・運用 ・ETLパイプラインの構築、データクレンジング・特徴量エンジニアリング ・データ基盤やクラウドインフラの設計・運用 ・新しい機械学習・深層学習モデルの研究開発 ・回帰モデル、分類モデル、生成モデルなど、事業ドメインに適したアルゴリズム選定・実装 ・オンライン推論・バッチ推論におけるモデルのパフォーマンスチューニング ・最新の論文やOSS、LLM（Large Language Models）などの調査・適用、執筆 ・顧客価値の最大化につながる新規プロダクト企画 ・ビジネスメンバーと連携し、AI活用シーンやニーズの洗い出し ・AIプロダクトの企画立案、PoC-MVP開発のリード ・市場・顧客への価値提供を常に意識しながら、プロダクトの成長を推進 ※データサイエンス・機械学習の専門家として、事業ドメインに適したモデルの研究開発をリードし、ビジネスチームとの対話を通じて「何を解くべきか」の問い自体を磨いていく役割 ※開発環境：Python（PyTorch、TensorFlow、scikit-learn など）、AWS／GCP など ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務） |
| ポジションの魅力 | ・独自に構築した商業用不動産の多様で大規模なデータをフル活用し、モデル構築や予測の精度向上を図れる ・PoC（概念実証）からMVP開発、サービスローンチまで一貫して新規AIプロダクトの企画・開発に関われる ・大規模言語モデル（LLM）などの最新技術のリサーチ・検証を実務に活かすことが奨励され、先進事例は論文・カンファレンス発表や特許出願につながる |
| 勤務時間 | 裁量労働制 10:00-19:00を基本とし、始業・終業時刻は本人の決定に委ねる 休憩：労働時間が6時間を超える場合は1時間 ※所定労働日に勤務したものとみなす時間数は労使協定で定める 所定労働時間を超える労働：有 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日（年間休日125日） ・夏季休暇（3日間、12月まで利用可） ・Welcome休暇（3日間、試用期間中に有給休暇を利用できる） ・年末年始休暇（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり） |
| 給与 | 700-1500万円 ※会社規定に応じて、個別に等級と金額を決定 ※想定年収＝月次給与×12ヶ月＋賞与（月次給与＝基本給＋固定割増手当） ※固定割増手当として、時間外労働40時間相当分の金額を月次給与に含む。時間外手当・休日手当・深夜勤務の割増賃金の合計額が固定割増手当を超えた場合は差額を支給 ※昇給：会社・個人業績次第で年2回まで改定を行う可能性あり ※賞与：会社・個人業績次第で年2回まで支給する可能性あり |
| 福利厚生 | ・フレックスタイム制、裁量労働制 ・リモート勤務可 ・家賃補助、引越し費用補助 ・資格取得・書籍購入補助、勉強会参加費会社負担 ・社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） など |
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