| 事業概要 | 建築・建設業界向けに、現場の日々の管理業務から経営数値の把握までを一貫してカバーするクラウド型プラットフォームを開発・提供する企業。特定の工程や機能に特化するのではなく、施工管理からバックオフィス業務まで、現場に関わるあらゆる業務を横断的に支援する総合型のサービス設計を強みとしている。業界内でも早期からサービス提供を開始し、大手から中小まで幅広い規模・業態の事業者に導入されている。プロダクト単体の提供にとどまらず、外部サービスとの連携基盤の整備や、データ・AIを活用した業務効率化にも取り組み、業界全体の生産性向上を後押ししている。事業拡大に伴いグループ会社や海外拠点の展開も進めており、組織づくりや採用にも積極的に取り組んでいる。 |
| ポジション | 事業戦略-BizOps |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | ・オペレーションの構築・改善経験 ・Salesforceに関する知識・運用経験 ・多くのステークホルダーとのコミュニケーションをリードするプロジェクトマネジメント経験 ・複雑な課題に対しても考え抜き、役割範囲を超えて泥臭くスピーディに課題解決をしてきた経験 ・ドキュメンテーションスキル |
| 歓迎要件 | ・見積、契約、請求、入金のプロセス構築、改善経験 ・Google Apps Script、Pythonなどを用いたAPI／ツール開発経験 ・SQLを用いた業務経験 ・生成AI／LLMを活用したツール／PoCの設計・実装経験 ・ITもしくはSaaS業界での経験 ・スタートアップでの実務経験 |
| 求める人物像 | ・ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・過去の経験/成果にとらわれず、事業の変化・成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる方 ・テクノロジーを活用して事業をグロースさせる仕組みをつくりたいという意欲のある方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、実現するためであれば常に考え続けられる方 ・自主的に課題を発見し、関係者を巻きこみながら、オーナー意識をもってプロジェクト進行のできる方 ・事業のスピード感や大きな変化を楽しみながら、自らがそれ以上に成長したい意欲のある方 ・各事業部の課題に対して真摯に向き合い、解決に向けて着実に取り組むことができる方 ・混沌とした状況を楽しんで、物事を改善に向かっていける方 |
| 仕事内容 | ・経営・現場の両視点から事業課題を特定し、解決のためのロードマップを策定 ・グループ横断（セールス、CS、プロダクト、法務等）のステークホルダーを巻き込み、スピード感を持ってプロジェクトを推進 ・営業からカスタマーサクセスまで、一連のプロセスにおける非効率を特定し、全社最適なフローを再構築・高度化 ・契約・請求・顧客管理など各フローのうち、属人化している部分の仕組み化による組織拡張性の担保 ・AI活用の推進プロジェクト ・取り扱いサービス例：Salesforce、Sansan、Slack、Looker等（新規サービスの導入検討含む） ・開発・データ基盤：AWS/GCP、Python、Terraform、BigQuery、Metabase/Looker、dbt/Dataform、GitHub等 |
| ポジションの魅力 | ・経営・現場の両視点が求められる重要度の高いプロジェクトのリード ・さまざまな事業フェーズへの関与とシステム導入・整備経験の蓄積 ・複数部門に跨る業務における、経営層や本部長クラスとの視座の高い議論・スピーディな意思決定への参画 ・ビジネスとテクノロジー両面の知見を活かした、要求定義から運用設計まで一貫した改善経験 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 フレックス制（コアタイム11:00〜15:00） ※オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※出社頻度は部門ごとに異なる |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季・年末年始休暇 ・子の看護・介護休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 |
| 給与 | 年収600万円〜1000万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定 ※固定時間外労働手当 月45時間分を含む ※昇給・賞与（年2回） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・オフィス内カフェ（社員価格にて提供/本社のみ） ・オフィスコンビニ（拠点による） ・サークル活動制度（1人1,500円/月） ・社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q） ・インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可） ・書籍購入補助制度 ・従業員持株会（奨励金あり） |
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