| 事業概要 | 建築・建設業界向けに、現場の日々の管理業務から経営数値の把握までを一貫してカバーするクラウド型プラットフォームを開発・提供する企業。特定の工程や機能に特化するのではなく、施工管理からバックオフィス業務まで、現場に関わるあらゆる業務を横断的に支援する総合型のサービス設計を強みとしている。業界内でも早期からサービス提供を開始し、大手から中小まで幅広い規模・業態の事業者に導入されている。プロダクト単体の提供にとどまらず、外部サービスとの連携基盤の整備や、データ・AIを活用した業務効率化にも取り組み、業界全体の生産性向上を後押ししている。事業拡大に伴いグループ会社や海外拠点の展開も進めており、組織づくりや採用にも積極的に取り組んでいる。 |
| ポジション | 経営戦略（メンバー） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | 下記いずれかの経験（目安：社会人経験3年以上、うち1年以上の該当経験） ・事業会社での事業企画／経営企画／管理会計／経理のいずれかの実務経験 ・コンサルティングファーム、金融機関、ファンド等での財務分析・事業分析・業績管理関連業務の経験加えて、以下のスキル・スタンスを想定 ・財務会計・管理会計の基礎理解（PL／BSの構造や原価・配賦の考え方など） ・Excel／スプレッドシートの関数・ピボットテーブルを用いたデータ集計・分析の実務経験 ・BIツールを用いたレポート作成やダッシュボード構築の経験（実務経験がなくても、強い学習意欲があれば応相談） ・定量・定性情報から仮説を立てて検証し、課題を整理してきた経験 ・部門横断の関係者とコミュニケーションを取りながら、物事を前に進めた経験 |
| 歓迎要件 | ・SaaS／サブスクリプションビジネスにおける主要KPI（MRR、ARR、解約率、LTV、CAC等）への理解やモニタリングの経験 ・SQLを用いたデータ抽出・集計の経験（独学レベルでも可） ・経営層や事業責任者とのKPI設計・業績管理に関するディスカッション経験 ・会計・ファイナンス領域に関する資格や勉強経験（日商簿記2級以上、公認会計士試験の学習経験など） |
| 求める人物像 | ・ミッション・ビジョンに共感し、建築・建設業界のデジタル化に貢献したい方 ・数字を扱うことが好きで、データから事業の「ストーリー」を読み解くことに面白さを感じる方 ・手を動かしながら業績管理の仕組みを学び・整え、将来的に経営企画・FP&Aとしてキャリアを築いていきたい方 ・スピード感のある環境で、日々変化する状況やニーズに柔軟に対応できる方 ・当事者意識を持ち、自ら課題を見つけて周囲を巻き込みながら改善に取り組める方 |
| 仕事内容 | ・月次・四半期・年次の業績レポート作成と、経営会議・事業会議向け資料の作成・アップデート ・カンパニー／事業本部単位の売上・コスト・人件費・投資などの財務指標および主要事業KPIの集計・可視化 ・年度予算および中期経営計画策定の実行 ・予算と実績の差異分析（数量・単価・ミックス・生産性などの要因分解）と、経営陣・事業側への示唆出し、議論のリード ・間接費・共通費の配賦ロジックに基づくカンパニー／事業本部別の配賦後損益の算定 ・収益性の観点からの課題特定や改善に向けた論点整理 ・BIツールやスプレッドシートを用いたダッシュボード・レポートの作成・改善 ・必要に応じて、SQLによるデータ抽出や、関数を用いたデータ加工・集計 ・全社戦略（事業投資戦略）の検討に必要な数値シミュレーションやシナリオ分析（経験・志向に応じて） ・CFOや経営企画メンバーと連携したFP&A業務の一部（KPI設計、モニタリング設計など、経験・志向に応じて） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 フレックス制（コアタイム11:00〜15:00） ※オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※出社頻度は部門ごとに異なる |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季・年末年始休暇 ・子の看護・介護休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 |
| 給与 | 年収600万円〜900万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定 ※固定時間外労働手当 月45時間分を含む ※昇給・賞与（年2回） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・オフィス内カフェ（社員価格にて提供/本社のみ） ・オフィスコンビニ（拠点による） ・サークル活動制度（1人1,500円/月） ・社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q） ・インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可） ・書籍購入補助制度 ・従業員持株会（奨励金あり） |
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