| 事業概要 | 旅行・人材・アパレル・不動産など幅広い業界の企業に向けて、マーケティングテクノロジー領域のソリューションを開発・提供するデータテクノロジー企業です。ビッグデータと人工知能を軸に事業を展開し、データが分散している、複数ツールが必要になる、データリテラシーが不足しているといったデータ活用の課題を解決して、あらゆる企業で誰もがデータを使いこなせる社会の実現に取り組んでいます。 |
| ポジション | 中途採用リクルーター |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | 以下のいずれかの経験がある方 ・スタートアップ企業のリクルーターとしての経験 ・人材紹介事業での、スタートアップ企業への人材紹介の支援経験 ・採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターの経験 |
| 歓迎要件 | ・採用データを分析し、改善施策につなげた経験 ・母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案の経験のある方 |
| 仕事内容 | 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担当 ・面接対応（候補者へのアトラクト・クロージング） ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝／交渉（各エージェントの推薦数モニタリング、推薦課題のヒアリングと改善策の実施、エージェント向け説明会のプレゼンテーション） ・ダイレクトリクルーティングツール（ビズリーチ／AMBI／Greenなど）の運用（プロセス目標数値の設定とモニタリング、集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用） ※経験やスキルに応じて、以下の業務も追加で担当 ・チームマネジメント ・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行 ※スキルや経験に応じて、採用のみにとどまらず、組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担うチャンスあり ※1日の流れ（例。担当業務やイベントの有無などに応じて変動）：9:00-9:15 チームの朝会（目標確認）／9:15-10:00 メール確認／10:00-11:00 日程調整／11:00-15:00 エージェントとのMTG／15:00-16:30 会社説明会／16:30-17:30 スカウト文面の見直し／17:30-18:00 リファラル採用に向けた社員へのヒアリング／18:00-18:30 チームの夕会（振り返り）／18:30-19:00 会社説明会の案内・お礼連絡／19:00-20:00 エージェントへのメール |
| ポジションの魅力 | ・新規プロダクトの立ち上げを積極的に行い事業が急速に拡大しているフェーズで、急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けられる ・スキルや経験に応じて、採用のみにとどまらず、組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスがある |
| 勤務時間 | 固定労働制 9:00-18:00 ・最長残業可能時間 20:00（20:00に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20:00以降の残業、土日出勤は完全申請制 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（有給消化率100％を目標） ・クオーターピットイン（四半期末日を有給取得必須日に設定） ・特別休暇（夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など） |
| 給与 | 550-600万円 ※月給にはみなし残業45時間分を含む ※年4回昇給昇格の機会あり ※月給とは別に業績連動の特別給与を年4回支給 |
| 福利厚生 | ・各種保険完備 ・家賃補助（会社規定の範囲で住宅手当を支給。30,000円～） ・借り上げ社宅制度 ・こども手当（こども1人あたり最大6万円を毎月支給） ・持株会 ・クライアント商品／サービス利用補助（購入時の支払額の一部を会社が負担） ・社内トレーニングジム（無料。パーソナルトレーナーの無料講座を受講可能） ・アニバーサリー祝い金（結婚や出産などに対し約100,000円を支給） など |
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