| 事業概要 | 建築・建設業界向けに、現場の日々の管理業務から経営数値の把握までを一貫してカバーするクラウド型プラットフォームを開発・提供する企業。特定の工程や機能に特化するのではなく、施工管理からバックオフィス業務まで、現場に関わるあらゆる業務を横断的に支援する総合型のサービス設計を強みとしている。業界内でも早期からサービス提供を開始し、大手から中小まで幅広い規模・業態の事業者に導入されている。プロダクト単体の提供にとどまらず、外部サービスとの連携基盤の整備や、データ・AIを活用した業務効率化にも取り組み、業界全体の生産性向上を後押ししている。事業拡大に伴いグループ会社や海外拠点の展開も進めており、組織づくりや採用にも積極的に取り組んでいる。 |
| ポジション | Sier、ITベンダー出身者大歓迎／大手企業向けITコンサルティング事業の立ち上げ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | ・ITシステムの開発プロジェクトにおける「要件定義」もしくは「プロジェクトマネジメント（プロジェクト管理）」の経験（目安：2年以上） ※SIerやベンダー企業での上流SE経験や、事業会社での社内SE・IT導入推進の経験などを想定。コンサルティングファームでの経験は問わない |
| 歓迎要件 | ・大手企業向けIT導入・PM/PMO経験・システム刷新プロジェクトの経験 ・大企業に対するSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進経験 ・社内外関係者との利害調整・コンフリクト解消の経験 ・データ／AI活用を伴うプロセス改善の実績（例：現場データ×業務改善） ・提案支援の経験（仮説出し、骨子作成、スライド作成、プレゼン等） ・建設業界の商流・安全品質・工程・調達・原価等の業務理解、または業界に対する関心興味 |
| 求める人物像 | ・顧客の本質課題に向き合い、業界を変革する意思を持っている方 ・組織の立ち上げフェーズで自ら何をするべきかを考え、実行できる方 ・完全分業ではなく、提案〜導入・運用まで一気通貫で関わりたい方 ・自社プロダクトを軸に業界へインパクトを与えたい方 ・エンタープライズ市場の成長やSaaSの可能性に共感できる方 |
| 仕事内容 | ・新設事業部のメンバーとして、エンタープライズ企業に向けたシステム刷新・DX推進を支援するコンサルティング・プロジェクト推進業務全般を担当 ・コンサルタントとしての実務経験は不問。ITシステム開発の上流工程やPM経験を活かし、事業課題の解決から入り込むキャリアへの挑戦を歓迎 ・現状業務分析に基づく顧客課題の特定から、解決策・あるべき姿の策定、新規機能やプロダクトの開発、導入・定着までを一貫して推進 ・DX戦略／全体ロードマップ／ビジネスケースの策定 ・fit&gap分析 ・業務要件定義、システム要件定義 ・POC／トライアルの設計、遂行 ・ロールアウト計画の策定、遂行 ・チェンジマネジメント（定着支援） ・クライアントマネジメント（推進者レベル） ・PM／PDM／開発／CS等の社内各部門との連携 ・プロジェクトで得た現場知見や顧客ニーズを開発チームへフィードバックし、自社プロダクトの進化に還元 ・AI活用を見据えたシステム要件定義、MVPの見極め、PMFの精査 ・営業部門と連携したプロジェクト提案支援（課題仮説、プロジェクト設計等） ・プロジェクトノウハウの形式知化、組織拡大への貢献 |
| ポジションの魅力 | ・自社プロダクトを軸にした「SaaS×個別コンサルティング×プロダクト開発×AIの活用」という新たな事業モデルの構築、および中核人材としての組織立ち上げ・成長経験 ・多重請負構造の建設業界において、大元のエンタープライズ企業のDXを推進することによる、業界エコシステム変革への貢献 ・圧倒的なユーザーデータ基盤を活用した、AIによる高度なソリューション提供への挑戦 ・コンサルティングプロジェクトの成果を自社プロダクトへ還元し、業界標準機能として昇華させる経験 ・立ち上げ期ならではの裁量と自由度を持った、コンサルタントとしてのスキル深化から将来的なPdM・新規事業責任者・事業企画/経営企画への多様なキャリア拡張の可能性 |
| 勤務時間 | フレックス制（コアタイム11:00〜15:00） ※通常の勤務時間の目安：10:00〜19:00 ※休憩時間：60分 ※勤務地：本社オフィス（現場訪問を伴うため、フルリモート希望は不可） ※出張あり（クライアントへの訪問、現場ヒアリングなど） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社半年後に規定に応じて付与） ・入社時特別休暇（入社日に3日付与／半年後消滅） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・子の看護、介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 給与 | 年収650万円〜1200万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定 ※固定時間外労働手当 月45時間分を含む ※昇給・賞与（年2回） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・育児に関する有給休暇付与あり ・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月） ・出張手当 ・近隣住宅手当（地域により金額異なる） ・結婚、出産祝い金 ・弔慰金 ・書籍購入補助制度 ・従業員持株会（奨励金あり） |
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