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<案件No.92> 【PR・SNS運用】アパレルブランドのSNS戦略を企画・推進

2025 10/30
広報・マーケティング
2025年10月30日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2025年10月30日
  • 400-600 万円 / 年
事業概要 リテール業界に特化したDXソリューションプロバイダー。テクノロジーとクリエイティビティの力で、国内外のあらゆるブランドの成長を支え続けています。

アメリカ・中国にも子会社を持ち、グローバルにビジネスを展開して高品質な商品を世界中の人へ届けています。

【部署紹介】
100億売上企業の役員として務めていた方がイングリウッドにジョインいたしました。
アパレル事業を立ち上げを行い、複数アパレルブランドを展開していきます。
イングリウッドのEC・マーケティングのノウハウを活かしたアパレル事業を行っていきます。

【募集背景】
ファッション事業立ち上げに伴い、PR・SNS運用担当を募集いたします。

ポジション PR・SNS運用(アパレル事業)|リテールコンシューマ事業部
雇用形態 正社員
(試用期間3ヵ月。試用期間中の労働条件:変更無し)
勤務地 東京都
応募資格 【必須】
・レディースアパレルのSNS運用業務経験2年以上
・EC撮影業務経験2年以上
・周囲とのコミュニケーション能力の高い方
・スピード感、チャレンジ精神のある方
・SNSが好きな方

【歓迎】
・D2Cブランドでの業務経験
・インフルエンサーマーケティング業務経験
・インフルエンサーとしての活動経験
・Illustrator、Photoshopや画像アプリ等の業務での使用経験

【求める人物像】
・ファッション全般やトレンド全般に興味を持ち、常に最新情報にアンテナを張っている方
・SNSを通じて、世の中に新しい価値を広めたいという情熱を持っている方
・ブランドの魅力を引き出し、最適なPR戦略を柔軟に考え実行できる方
・フットワークが軽く、様々な人と積極的にコミュニケーションを取れる方
・チーム内で積極的にコミュニケーションを取れ、相手のアイデアを柔軟に取り組める方

仕事内容 ・SNSマーケティング全般
・SNSコンテンツ企画立案、運用
・インフルエンサーマーケテイング
・SNS用画像加工、リール動画の撮影、スナップ等のコーディネート撮影
・EC画像の撮影ディレクション
・データ分析に基づく施策の評価および改善案の提案
・他、簡単なバナー制作やプレス、販促業務のサポート
ポジションの魅力 ・急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして参画可能です
・企業として財務基盤がしっかり整っているため、資本力はありながら新規のアパレル立ち上げを行える魅力的な環境となります
・社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとどまらない多角的な事業創りができます
・成長企業の仕組みやナレッジを身に着けることができます
勤務時間 定時:9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分)
月平均残業時間:25.5時間
休日・休暇 年間休日:120日以上
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
・夏季休暇(2日間を5月~9月に自由に取得 ※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります)
・生理休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
・介護休業
給与 400万~600万
※ご経験とスキルに応じて相談可
※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます
(固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします)
※昇給昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)
福利厚生 【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険

【交通費】
・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)

【福利厚生】
・健康診断(年1回)

・住宅手当
家賃月額80,000円未満:20,000円/月
家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月
家賃月額120,000円以上 :35,000円/月
※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる)

・子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる)

・表彰制度
半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。

・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。

・出張日当手当

・セミナー受講可能

・書籍購入制度

・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。

・従業員持株会

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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