| 事業概要 | 企業に向けて、経営管理SaaSの開発・提供と導入コンサルティングを行う企業です。これまでExcelで属人的に運用されがちだった経営管理業務の効率化・自動化を実現し、経営層と現場が共通の数値を用いて議論・連携できる機能で、質の高い意思決定を支援しています。プロダクトの提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着やコンサルティングまで伴走しています。 |
| ポジション | 労務 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都 ※リモート勤務可（必要に応じて出社。週1日出社必須） |
| 必須要件 | ・労務実務経験（2年以上） ・労働関連法令に関する基礎知識 ・労務システムの運用経験 |
| 歓迎要件 | ・スタートアップでのコーポレート業務経験 ・人事制度・評価制度運用経験 ・SaaS導入・業務改善経験 ・衛生管理者 ・AIツールを活用した業務改善経験 |
| 求める人物像 | ・企業ミッション「テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」に共感できる方 ・バリュー「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方 ・業務をこなすだけでなく、仕組みを改善したいと考えられる方 ・AIや新しい技術を積極的に取り入れられる方 ・他部門と協力しながら課題を解決できる方 ・専門性を深めながらも、領域を越えて挑戦したい方 |
| 仕事内容 | 日々の労務実務を担いながら、AIやシステムを活用した業務改善、仕組みづくり、組織づくりまで主体的に推進 【労務オペレーション】 ・入退社手続き ・社会保険・労働保険手続き ・勤怠・給与計算の運用 ・年末調整 ・就業規則・各種規程の運用、改定 ・労務相談対応 ・安全衛生・産業医対応 ・監督官庁への報告書類作成・提出 ※給与計算・社会保険手続きは業務委託 【労務基盤の構築・改善】 ・労務業務の標準化・仕組み化 ・AI・SaaSを活用した業務改善 ・労務オペレーションの品質向上 ・業務フロー・マニュアル整備 【組織・制度づくり】 ・社員が安心して挑戦できる制度・運営設計 ・法改正への対応 ・労務リスクマネジメント ・組織拡大を見据えた運営体制の構築 【Business Operationsへの貢献】 ・他部門と連携した業務改善 ・全社生産性向上施策への参画 ・AI活用・DX推進 ※バックオフィスをBusiness Operations（BO）として再定義し、「事業を支える」から「事業を前に進める」組織への進化を目指している。将来的には労務機能そのものをリードすることを期待 ※BOは経理・法務・CIT・総務など専門領域を持ちながらも、お互いの知見を活かして連携し、一人ひとりが主体的に課題を見つけて仕組みを作っていく文化 |
| ポジションの魅力 | ・労務担当として運営を行うだけではなく、Business Operationsという組織そのものを設計・改善していける ・専門領域を越えて相談し合える環境で、役割を限定せず事業成長に必要な課題へ挑戦できる ・AI活用やDX推進を積極的に進めており、これからのコーポレート組織のあり方を一緒に作っていける |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム 10:00-16:00 月所定160時間勤務 |
| 休日・休暇 | ・土曜日・日曜日・祝日 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・その他会社で定めた休日 ・有給休暇（入社時点5日、半日単位での取得可） |
| 給与 | 500-700万円 ※月30時間分の割増賃金相当分を含む。実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合は、賃金規程に基づき別途残業手当を支給 |
| 福利厚生 | ・出産・育児支援制度 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） など |
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