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<案件No.1282>【~1500万円】テックリード候補(フルスタックエンジニア)|アーキテクチャ設計から開発組織の進化まで牽引

2026 10/13
IT・エンジニア
2026年10月13日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年10月13日
  • 800-1500 万円 / 年
事業概要 企業に向けて、経営管理SaaSの開発・提供と導入コンサルティングを行う企業です。これまでExcelで属人的に運用されがちだった経営管理業務の効率化・自動化を実現し、経営層と現場が共通の数値を用いて議論・連携できる機能で、質の高い意思決定を支援しています。プロダクトの提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着やコンサルティングまで伴走しています。
ポジション テックリード候補(フルスタックエンジニア)
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
勤務地 東京都
※リモート勤務可(チームにより出社ルールが異なるため、詳細は担当者に確認)
必須要件 下記2項目以上を満たす経験をお持ちの方
・Webアプリケーションの開発・運用経験(目安5年以上)
・バックエンドおよびフロントエンドの両領域にわたるフルスタックな開発経験
・パブリッククラウド(AWS等)を用いたインフラ構築・運用経験
・複数名のエンジニアチームにおける技術的なリード、またはアーキテクチャ設計の主導経験
・ビジネス要件やドメイン知識を咀嚼し、システム設計に落とし込んだ経験
※プロダクト開発経験を優先しているため、技術スタックはRuby on Railsに限定しない
歓迎要件 ・SaaSプロダクトにおける開発・運用・スケーリングの経験
・セキュリティ要件(脆弱性対応、認証認可基盤など)を考慮したアーキテクチャ設計・実装経験
・POやPdM等と連携した、プロダクトマネジメント領域に近い業務経験
・アジャイル・スクラム開発体制の導入・改善をリードした経験
・IaC(Terraform等)を用いたインフラ運用経験
求める人物像 ・企業ミッション「テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」に共感できる方
・バリュー「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方
・チームバリュー「アスリートの集団を目指す」(専門性を磨き続け、磨き続けたものをチームに還元できる志向を持つこと)に共感できる方
・「エンジニアリング力」だけでなく、「ビジネス理解」と「チームワーク」を武器にプロダクトの価値を最大化したい方
・特定の技術領域に固執せず、目的達成のためにフルスタックに越境できる方
・現状に満足せず、組織課題や技術課題を自分ごと化し、継続的な改善を主体的にリードできる方
・年齢や役職に関係なく互いをリスペクトし、心理的安全性の高いチームを作れる方
仕事内容 プロダクトの成長と堅牢なシステム基盤の構築に向け、フルスタックエンジニアとして以下の業務を主導
【技術リーダーシップ・アーキテクチャ設計】
・将来の拡張性やパフォーマンスを見据えたアーキテクチャ設計および技術選定
・コードレビューや技術的な意思決定を通じた、プロダクト品質・開発効率の継続的向上
・開発体制・チーム編成の改善提案や実行(アジャイル・スクラムの高度化など)
【ビジネス視点をもったプロダクト推進】
・PO(プロダクトオーナー)やビジネスサイドと密に連携し、ビジネス要件やドメイン知識を深く理解した上でのシステム要件定義
・事業上の優先度やロードマップに対する、技術的観点からの提言と推進
【実装リード(フルスタック開発)】
・バックエンド(Ruby on Rails)、フロントエンド(React/TypeScript)を用いたフルスタックな機能開発の牽引
・複雑な業務ロジックの解析とシステムへの落とし込み
・AI活用の推進、QAやSRE、DevExなどプロダクト全体の信頼性や生産性向上のリード
【インフラ構築・セキュリティ担保】
・AWSやTerraformを用いたスケーラブルなインフラ基盤の設計・構築・運用改善
・エンタープライズ企業等の利用にも耐えうるセキュリティ要件の策定・実装
※コアプロダクトの更なる進化と、今後のマルチプロダクト展開を見据えた開発組織の強化に向けた募集。ビジネスの優先度と技術的負債のバランスを見極めながら、チーム全体の技術力向上を牽引するテックリード候補として、事業とエンジニアリングの結節点からプロダクトのスケールをリードすることを期待
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム 10:00-15:00
月所定160時間勤務
※上記はあくまで規定のため、詳細は各チームに確認
休日・休暇 ・土曜日・日曜日・祝日
・夏季休暇
・冬期休暇
・その他会社で定めた休日
・有給休暇(入社時点5日、半日単位での取得可)
給与 800-1500万円
※月30時間分の割増賃金相当分を含む。実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合は、賃金規程に基づき別途残業手当を支給
福利厚生 ・出産・育児支援制度
・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)  など

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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