| 事業概要 | 建築・建設業界向けに、現場の日々の管理業務から経営数値の把握までを一貫してカバーするクラウド型プラットフォームを開発・提供する企業。特定の工程や機能に特化するのではなく、施工管理からバックオフィス業務まで、現場に関わるあらゆる業務を横断的に支援する総合型のサービス設計を強みとしている。業界内でも早期からサービス提供を開始し、大手から中小まで幅広い規模・業態の事業者に導入されている。プロダクト単体の提供にとどまらず、外部サービスとの連携基盤の整備や、データ・AIを活用した業務効率化にも取り組み、業界全体の生産性向上を後押ししている。事業拡大に伴いグループ会社や海外拠点の展開も進めており、組織づくりや採用にも積極的に取り組んでいる。 |
| ポジション | インサイドセールス（SDR）リーダー候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験（3年程度） ・インサイドセールスの経験（2年程度） |
| 歓迎要件 | ・数字の管理をしながらPDCAを回した経験 ・自身の成果を具体的な数値（％や件数）で示し、その成果を出すためのロジックを言語化し行動に移した経験 ・ツール活用とリード管理（ナーチャリング）の経験 ・効率的なリード管理やSFA/CRMの運用経験 ・SaaSでの営業経験 ・3名以上での組織のマネジメント経験 ・メンバーに対する期待設定、給与査定、日々の業務のPDCAの伴走経験 ・自身の売上だけでなくチーム全体の成果最大化を目指す姿勢 ・建設・不動産業界での実務経験または営業経験 |
| 求める人物像 | ・提供するプロダクト・ミッションへ共感のある方 ・マーケティング視点を持ってインサイドセールス業務に従事できる方 ・部門の垣根を越えたコミュニケーションが取れる方 ・顧客の声を聞き、自身の活動を改善するサイクルを回し続けられる方 ・事業・組織の成長を牽引し自身も成長していきたい意志のある方 ・The Model型の営業組織を理解しながらも役割を超えてプロアクティブに業務に取り組める方 |
| 仕事内容 | ・自社クラウド型建設プロジェクト管理サービスのSDRリード（問い合わせ・展示会・セミナー・業界団体主催のイベント等）に対するアプローチによる、商談機会創出と事業成長への貢献 ・インサイドセールスとしての架電業務に加え、リード創出を担うマーケティング部内の他グループと協力したリード創出最大化への従事 ・チームメンバーのマネジメント、リストアプローチ戦略の立案、デジタルマーケティンググループとの広告出稿戦略の立案、イベントマーケティンググループとのイベント企画・運営などプレイングマネージャーとしての業務 ・メンバーマネジメント/フィードバック ・資料請求をした見込み顧客に対する商談機会の設定 ・デジタルマーケティンググループ、イベントマーケティンググループとの連携 ・ナーチャリング施策の立案/実行 ・営業戦略の立案/実行 ・架電以外のアプローチツールを活用した商談機会の創出（手紙・メルマガ・業界特化アクションなどのセールスマーケ施策の立案/実行） ・対応オペレーション・フローの改善策の立案 |
| ポジションの魅力 | ・マーケティング部内の他チームと協力しながら、PR/デジタルマーケ/イベント/展示会など幅広い業務に関わる機会 ・インバウンドグループのマネージャーへのキャリアパス、またはマーケティング部内の他グループ（PRやコンテンツ制作、リード創出等）への異動可能性 ・安定的なリード数とアポイント取得率の高さによる、インサイドセールススキルを高めやすい環境 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 フレックス制（コアタイム11:00〜15:00） ※オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※出社頻度は部門ごとに異なる |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季・年末年始休暇 ・子の看護・介護休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 |
| 給与 | 年収500万円〜700万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定 ※固定時間外労働手当 月45時間分を含む ※昇給・賞与（年2回） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・オフィス内カフェ（社員価格にて提供/本社のみ） ・オフィスコンビニ（拠点による） ・サークル活動制度（1人1,500円/月） ・社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q） ・インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可） ・書籍購入補助制度 ・従業員持株会（奨励金あり） |
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