グローバル企業や海外展開を進めるスタートアップで、今まさに需要が伸びているのが「グローバル経営企画（Global Corporate Planning / Strategy）」です。
事業戦略、海外子会社管理、ファイナンス、アライアンス、データ分析など、幅広い領域を横断するこの職種では、“英語力 × スキル × 国際資格”の3点セットが大きな武器になります。
本記事では、グローバル経営企画で活躍するために必要な資格・スキルをわかりやすくまとめます。
■ グローバル経営企画とは？
海外拠点や多国籍メンバーと連携しながら、
- 事業戦略の立案・実行
- 海外市場リサーチ
- 予算策定・予実管理（FP&A）
- 海外子会社・海外CFO室との連携
- KPI設計・経営分析
- M&A / PMI / アライアンス
- 新規事業立ち上げ
など、「経営の右腕」ポジションとして会社の成長を支える役割です。
外資系企業だけでなく、日本企業の海外展開フェーズや海外SaaSスタートアップの日本進出フェーズでも特に評価されるポジションです。
■ 必要な資格①：会計・ファイナンス系
グローバル経営企画は数字の専門性が基盤となるため、会計・財務系資格は非常に強力です。
● USCPA（米国公認会計士）
- IFRS/US GAAPの知識で海外子会社管理に強い
- 多国籍企業で評価が高い
- FP&Aや海外CFO室で最もニーズがある資格の1つ
● 公認会計士（日本）
- M&A／事業再編／管理会計に強い
- スタートアップではファイナンスリーダー候補として登用されやすい
● CFA（Chartered Financial Analyst）
- 投資領域・分析力に強い
- 海外企業の財務戦略、投資判断に関わる経営企画に有利
■ 必要な資格②：経営・プロジェクト系
経営全体を俯瞰する仕事のため、経営系資格・学位も高評価です。
● MBA（海外MBA）
- 経営戦略・マーケ・財務・組織を体系的に理解
- 多国籍環境でのリーダーシップ経験が評価される
- グローバル経営企画ポジションのジョブディスクリプションで最もよく見かける
● PMP（Project Management Professional）
- 多国籍チームを統率し、プロジェクトを完遂する能力を証明
- 新規事業・組織横断プロジェクトで有利
● Lean Six Sigma 等
- オペレーション改善・効率化プロジェクトで特に重宝
- 製造・ヘルスケア・海外工場系で人気
■ 必要なスキル①：英語力（必須）
グローバル経営企画の必須スキル。
- 海外拠点との会議・レポーティング
- 多国籍メンバーとのプロジェクト進行
- 文書作成・資料作成
- 海外調査・市場リサーチ
TOEICやIELTSよりも“実務で使えるか”が重視されます。
- ミーティングで議論できる
- レポートを英語で作成できる
- 海外CFO/CEOにプレゼンできる
これができれば年収帯が大きく上がります。
■ 必要なスキル②：ファイナンス・管理会計
経営企画の中心となる領域です。
- PL／BS／CFの理解
- 予算策定／管理
- KPI設計
- 財務モデル作成
- 事業計画作成
USCPAや会計士が評価される理由は、経営企画の核となる“数字の言語”をマスターしているためです。
■ 必要なスキル③：ロジカルシンキング・ストーリーテリング
経営陣・海外メンバーとのコミュニケーションでは、
- 事実を整理
- 論点を構造化
- 仮説を提示
- かみ砕いて説明
といった“伝える力”が重要になります。
グローバル企業では、資料の「結論ファースト」「Why思考」がシビアに求められます。
■ 必要なスキル④：事業理解・市場分析
海外市場では変化が速く、情報も国ごとに異なるため、
- 市場規模調査
- 競合分析
- PMFの理解
- ユーザー調査
- データ分析
など、事業判断のための分析スキルが重要です。
■ 必要なスキル⑤：プロジェクト推進力
海外拠点、営業、マーケ、プロダクト、経理など多くの部署を巻き込むことが必須です。
- 多国籍メンバーをまとめる
- 期限から逆算する
- タスクを落とさない
- カオスな状況で意思決定を支える
こうした能力は、資格よりも“経験値”として見られます。
■ まとめ：資格 × スキル × 実務経験の掛け合わせが最強
グローバル経営企画は、
- 会計・ファイナンスの専門性（資格）
- 戦略・プロジェクトを回す力（スキル）
- 英語で成果を出せる経験（実務）
の掛け算で評価される職種です。
特にUSCPA、MBA、PMPは、20〜30代でグローバル経営企画を目指す上で大きな後押しになります。
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