近年、スタートアップにおいて CFO(Chief Financial Officer) の重要性が高まっています。
資金調達やIPO準備などを背景に、多くのスタートアップが経営に近いファイナンス人材を求めています。
その中で注目されているのが、コンサルティングファーム出身者がスタートアップCFOを目指すキャリアです。
実際に、
- 戦略コンサル出身者
- Big4コンサル出身者
- FAS(Financial Advisory)出身者
などが、スタートアップのCFOとして活躍するケースが増えています。
本記事では、コンサル出身者がスタートアップCFOを目指す方法と必要なスキルについて解説します。
スタートアップにおけるCFOの役割
まず、CFOの役割を整理しておきましょう。
CFOは企業の財務戦略を統括する経営ポジションです。
スタートアップでは、主に以下の業務を担います。
- 資金調達(VC・金融機関)
- 財務戦略の立案
- 予算管理・KPI管理
- IPO準備
- 投資家対応
- M&Aの検討
つまりCFOは、企業の成長を財務面から支える経営メンバーです。
特にスタートアップでは、資金調達やIPO準備などの重要な役割を担います。
コンサル出身者がCFOを目指せる理由
コンサル出身者がCFOを目指せる理由はいくつかあります。
① 経営視点を持っている
コンサルタントは
- CEO
- CFO
- 経営企画
など、経営層と仕事をする機会が多い職種です。
そのため、
- 事業戦略
- 財務戦略
- 投資判断
などを経営視点で考える能力があります。
CFOは単なる財務責任者ではなく、経営パートナーとしての役割も求められるため、この視点は重要です。
② 数値分析能力が高い
コンサルタントは
- 財務分析
- 事業KPI分析
- 市場分析
などを日常的に行っています。
CFOには
- 予算管理
- 収益性分析
- 投資判断
などが求められるため、数値に基づいた意思決定能力が重要になります。
③ 資金調達・M&Aの知識を持つケースがある
特に以下の領域のコンサル出身者は、CFOに近い経験を持つことがあります。
- FAS(Financial Advisory)
- M&Aアドバイザリー
- 戦略コンサル
こうした経験は
- 資金調達
- M&A
- 企業価値評価
など、CFOの業務と親和性があります。
コンサルからスタートアップCFOになるキャリアパス
コンサルから直接CFOになるケースは少なく、いくつかのキャリアステップを経ることが一般的です。
キャリアパス① 経営企画 → CFO
最も一般的なキャリアが
経営企画 → CFO
です。
経営企画では
- 中期経営計画
- KPI管理
- 財務分析
などに関わるため、経営や財務を理解することができます。
その後
- 財務責任者
- 管理部長
などを経てCFOになるケースがあります。
キャリアパス② ファイナンス領域 → CFO
もう一つのキャリアが
ファイナンス領域 → CFO
です。
例えば
- FAS
- 投資銀行
- VC
などの経験を持つ人材は、スタートアップのCFOに就任するケースがあります。
このルートでは
- 資金調達
- M&A
- IPO準備
などのスキルが評価されます。
キャリアパス③ 管理部門責任者 → CFO
スタートアップでは
- 管理部長
- コーポレート責任者
などを経てCFOになるケースもあります。
この場合は
- 経理
- 財務
- 法務
- 人事
など、コーポレート全体を統括する経験が重要になります。
CFOを目指すために必要なスキル
コンサル出身者がCFOを目指す場合、以下のスキルを身につけることが重要です。
①ファイナンス知識
CFOには
- 財務会計
- 管理会計
- 企業価値評価
などの知識が求められます。
そのため
- 公認会計士
- MBA
- ファイナンス経験
などが強みになることがあります。
②資金調達経験
スタートアップCFOの重要な仕事が資金調達です。
- VC対応
- 投資家説明
- 事業計画策定
などの経験が重要になります。
③経営コミュニケーション
CFOは
- CEO
- 投資家
- 取締役会
などとコミュニケーションを取る機会が多いポジションです。
そのため、経営レベルのコミュニケーション能力も重要です。
まとめ
コンサル出身者がスタートアップCFOを目指す場合、主なキャリアパスは以下の通りです。
- 経営企画 → CFO
- ファイナンス領域 → CFO
- 管理部門責任者 → CFO
コンサルで培った
- 経営視点
- 数値分析能力
- 戦略思考
は、CFOにとって重要なスキルです。
そのため、近年はコンサル出身者がスタートアップのCFOとして活躍するケースも増えています。
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