| 事業概要 | デジタル技術とオペレーションを融合し、商品の企画・製造からEC構築、物流、データ分析までを一気通貫で支援するプラットフォームを展開しています。単なるシステム提供に留まらず、データに基づいたブランド成長のコンサルティングを強みとしており、オンライン・オフラインを横断して事業者が効率的に価値を届けられる「新しい商いのカタチ」の実現を目指しています。◆組織体制
当社のカスタマーエクスペリエンス室(CX室)は、ユーザー接点全体の体験価値を高めることをミッションに、プロダクト開発・ブランド設計を横断して取り組む組織です。 CX室は以下の2ユニットで構成されています。 ・プロダクトデザインユニット 本ポジションは、フロントエンド・プロダクトチームに所属していただきます。 |
| ポジション | フロントエンドエンジニア（テクニカルPM）◆向き合う課題
当社では、プロダクト・ブランド・D2C・採用など、さまざまな文脈でWeb施策が同時多発的に走っています。一方で、次のような課題も見え始めています。 – AI活用は進みつつも、「AI前提の業務フロー」の設計と組織浸透が追いついていない ◆ポジション概要・ミッション フロントエンドの開発力と、施策を前に進めるPM/ディレクション力の両方を活かし、当社の顔となるWebサイトの開発・保守・運用を、高品質かつ効率よくリードしていくポジションです。 コマースSaaSのWebサイト／コーポレートサイト／採用サイトなどを対象に、課題解決とKPI達成をエンジニアリングの側面から支えていただきます。 また、実装・レビューにも関わりつつ、AIと自社ヘッドレスCMSを前提にした「新しい開発・運用フロー」を設計し、チームの標準プロセスとして根付かせることにも中長期で取り組んでいただきます。 「Webサイトを作って終わり」ではなく、AI時代の開発・業務プロセスを設計するテクニカルディレクターとして、成果に直結する仕組みづくりまで担う役割です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | 1. フロントエンドエンジニアとしての実務経験（3年以上） ・React/Next.js などのフレームワークを用いたフロントエンド開発経験 ・Webサイト／Webアプリケーションの開発経験（フロントエンド・サーバーサイド・開発言語は不問） 2. PM経験 ・要件定義〜進行管理〜リリースまで一連のプロセスをリードした経験 ・要件や制約を踏まえ、自ら開発方針・実装戦略を設計した経験 3. チーム開発経験 ・GitHubのPull Requestを活用したチーム開発の経験 |
| 歓迎要件 | ・Headless CMSや自社CMSの導入・運用・機能改善の経験 ・BtoB SaaS／EC／D2C領域におけるWeb施策（サービスサイト／LP／オウンドメディアなど）の経験 ・オフショア開発チームとの協業・進行管理の経験 ・ABテストの設計や、アクセス解析ツールを用いたCVR改善の経験 ・Lighthouseなどを活用したパフォーマンスチューニングの経験 ・Ruby on Railsによる開発経験 ・LLM関連の実務導入経験、CLIやMCPを活用した自動化の経験 ・生成AI/LLM（例：ChatGPT、Cursorなど）への関心があり、日常的に情報収集や試行を行っていること |
| 求める人物像 | – 「なぜその施策をやるのか」という目的から考え、筋の良い打ち手を設計できる方 – 調整役にとどまらず、プロセスや進め方そのものをデザインすることに関心がある方 – フロントエンドの実装経験を活かしつつ、PM／ディレクション領域にキャリアを広げていきたい方 – AIの進化を前向きに捉え、「AI前提で職能やワークフローが変わっていくこと」をおもしろいと感じられる方 – 複数の部署・拠点・専門性をまたいだコミュニケーションで、カオスな状況を整理して前進させることにやりがいを感じる方 – 当社のカルチャー・行動指針に共感し、誠実に業務に向き合える方 |
| 仕事内容 | 1. AIを前提としたワークフロー設計 ・どの工程でAIを使うか ・どのレベルのアウトプットをOKとするか ・品質を上げるために何を工夫するか ・E2Eテストやビジュアルリグレッションテストの自動化 ・LLM／CLI／MCPを活用したレビュー・テスト補助など、開発プロセス改善 2. 技術的な要件定義と戦略 ・マーケティング／BX／採用／コーポレートなど、関係部署からの相談・要望整理 ・情報設計・ページ構成・機能要件の定義 ・自社ヘッドレスCMSや既存構成、工数などの制約を踏まえた現実的な仕様化 3. プロジェクトマネジメント・進行 ・タスク分解、スケジュール・リソース設計 ・デザイナー／ブランドデザインユニット／ベトナム拠点エンジニア／マーケ担当等との協業推進 4. フロントエンド実装・レビュー ・Next.js／Tailwind CSS等を用いたブランドサイト・LPの実装/改修 ・Pull Requestのレビュー、技術判断 ・CV導線、パフォーマンス、SEO、アクセシビリティを意識した品質担保 ◆入社後に期待していること ※以下は一例であり、ご希望やお強み、事業状況によって変化するものとご認識ください。 – 「ブランド／LPのWeb施策ならこの人に相談すれば全体設計から任せられる」と社内から信頼される横断ハブになっている |
| ポジションの魅力 | – AIを前提とした開発・運用フローを自ら設計し、チームの標準プロセスを底上げできる – 実装経験を土台に「どこをAIに任せ、どこを人が判断するか」という線引きから関われる – 施策設計〜実装〜改善まで一貫して関与し、フロントエンドエンジニアとして成果と品質の両立をリードできる |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 └1日の標準労働時間：8時間 ※コアタイム 11:00〜15:00 ※フレキシブルタイム 7:00〜11:00/15:00〜22:00 |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 └年間休日120日以上 完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる） 有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 給与 | 600万円~1300万円 |
| 福利厚生 | 柔軟な働き方：リモートワーク可、入社初日から有給付与。設備・手当：Mac/モニター支給、通勤交通費全額支給。学習支援：書籍購入、勉強会、資格取得の費用補助。その他：IT健保の優待、ドリンク無料、自社・関連商材の購入補助。AI利用環境全社でAI活用を推進しており、最先端のツール環境を整備しています。
ツール：主要な対話型AI、コーディング支援AI、画像生成AIを全社員が利用可能。 ナレッジ：社内データベースでの事例共有や、定期的な勉強会を実施。 サポート：セキュリティ指針に基づいた安全な環境と、導入トレーニングを提供。 |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
