| 事業概要 | 不動産業界に向けて、情報・業務・取引の全てをデータとテクノロジーの力でなめらかにするプロダクト群・事業群を展開する企業です。オフィスや物流施設、ショッピングセンターなどの商業用不動産は巨大な市場でありながらデータが埋没しており、この課題に取り組むことで都市の秘めた価値を解き放ち、日本の社会・経済をより豊かにすることを目指しています。 |
| ポジション | ジュニアWebアプリケーションエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし・試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都 ※入社時：本社、その他会社の指定する場所 ※変更の範囲：本社、各事業所（東京・新潟等）、その他会社の指定する場所 ※本社オフィスへの出勤とリモート勤務の併用を推奨しているため、居住地は1都3県内、または普通電車で片道90分の範囲内をガイドラインとする |
| 必須要件 | 以下のいずれか一つ以上を満たすこと ・情報学・Computer Science、またはその他STEM分野での修士・学士の学位を有すること ・高等専門学校（高専）の卒業、または専攻科の修了 ・一般公開された個人開発・OSS貢献の成果を有すること（一般公開とは、GitHub・アプリストア・Webサービスなどで自分以外のユーザーがアクセス・使用できる状態のもの。WebサービスでなくてもCLIツール・ライブラリ・モバイルアプリ等でも可） ・競技プログラミング・データサイエンスコンテストでの実績（AtCoderで水色以上／Kaggle Competitions Expert以上／ICPC国内予選通過、その他同等のコンテストでの入賞経験） |
| 歓迎要件 | ・JavaScriptフレームワーク（React、Vue.js、Angularなど）を用いたフロントエンド開発の経験 ・Webアプリケーションフレームワーク等を用いたバックエンド開発の経験 ・Rust、Ruby、TypeScript、AWSなどを用いた開発経験 ・インターン・アルバイトでの実務開発経験 ・OSSへの貢献経験 ・個人開発を継続的に運用・改善した経験 |
| 求める人物像 | ・学ぶことが好きで、未知の領域に飛び込むことを楽しめる方 ・フィードバックを素直に受け取り、行動に反映できる方 ・物作りが好きで、設計から実装まで妥協せず突き詰められる方 ・チームファーストで、個人を活かしながら成果を出すことに喜びを感じる方 |
| 仕事内容 | ・顧客に価値を届けるための新規機能開発 ・エンジニア起案の技術課題解消や、より効率的な処理を用いた実装改善 ・膨大な不動産データをより活かすためのアイディア出しやPoCの実行、プロトタイプの実装 ・新規プロダクト・プロジェクトの立ち上げ ・複利的な価値を生み出すチームへの貢献と技術的成長の推進 ※入社直後は他のエンジニアのサポートを受けながら、Day1から機能開発に取り組む。その後は自ら新規プロダクトの立ち上げや事業課題解決に踏み込んでいくことを期待 ※入社時はメンターがつきっきりでサポートし、入社後1-2週間で本番環境への初リリースを経験することが目標 ※5人程度の職種混成チーム（Webアプリケーションエンジニア・PdM・デザイナー・デザインエンジニア）に配属 ※開発環境：Next.js／React／TypeScript、Rust／Ruby on Rails／TypeScript（NestJS）、GraphQL など ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務（出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務） |
| ポジションの魅力 | ・Rust／TypeScript／Rubyなど複数言語、複数プロダクトに早期から触れられる ・シニアエンジニアの設計判断やコードレビューに日常的に触れ、自分のものにできる ・顧客の業務理解からプロダクト開発までを職種横断で経験し、ビジネスとエンジニアリングの両輪を早期に身につけられる |
| 勤務時間 | 裁量労働制 10:00-19:00を基本とし、始業・終業時刻は本人の決定に委ねる 休憩：労働時間が6時間を超える場合は1時間 ※所定労働日に勤務したものとみなす時間数は労使協定で定める 所定労働時間を超える労働：有 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日（年間休日125日） ・夏季休暇（3日間、12月まで利用可） ・Welcome休暇（3日間、試用期間中に有給休暇を利用できる） ・年末年始休暇（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり） |
| 給与 | 400-700万円 ※会社規定に応じて、個別に等級と金額を決定 ※想定年収＝月次給与×12ヶ月＋賞与（月次給与＝基本給＋固定割増手当） ※固定割増手当として、時間外労働40時間相当分の金額を月次給与に含む。時間外手当・休日手当・深夜勤務の割増賃金の合計額が固定割増手当を超えた場合は差額を支給 ※昇給：会社・個人業績次第で年2回まで改定を行う可能性あり ※賞与：会社・個人業績次第で年2回まで支給する可能性あり |
| 福利厚生 | ・フレックスタイム制、裁量労働制 ・リモート勤務可 ・家賃補助、引越し費用補助 ・資格取得・書籍購入補助、勉強会参加費会社負担 ・社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） など |
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