| 事業概要 | 建築・建設業界向けに、現場の日々の管理業務から経営数値の把握までを一貫してカバーするクラウド型プラットフォームを開発・提供する企業。特定の工程や機能に特化するのではなく、施工管理からバックオフィス業務まで、現場に関わるあらゆる業務を横断的に支援する総合型のサービス設計を強みとしている。業界内でも早期からサービス提供を開始し、大手から中小まで幅広い規模・業態の事業者に導入されている。プロダクト単体の提供にとどまらず、外部サービスとの連携基盤の整備や、データ・AIを活用した業務効率化にも取り組み、業界全体の生産性向上を後押ししている。事業拡大に伴いグループ会社や海外拠点の展開も進めており、組織づくりや採用にも積極的に取り組んでいる。 |
| ポジション | 【スーパーゼネコン・準大手ゼネコン担当】アカウントエグゼクティブ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・エンタープライズセールスまたは事業開発の実務経験（大手企業、特に年商数千億規模に対し、複数の決裁者を合意形成に導いた経験） ・建設業界への深い知見（大手ゼネコンの事業部門（非IT）に対するソリューション営業経験（5年以上目安）、またはゼネコン・サブコン等での施工管理・設計・積算などの実務経験があり建設プロセスの課題を肌感覚で理解している方） ・構想力とストーリーテリング（顧客の課題とあるべき姿を描き、機能説明ではなく課題解決後の世界観を提案できる力） |
| 歓迎要件 | ・数億円〜数十億円規模の大規模DXプロジェクト、またはコンサルティング案件のリード経験 ・マトリクス組織やプロジェクトチームをリードし、社内政治を乗り越えて成果を出した経験 ・マネジメント経験、または後進の育成・メンタリングに強い関心がある方 |
| 求める人物像 | ・年商数千億規模の企業変革という難易度の高い環境で、困難な状況でも他責にせず顧客の事業成功から逆算して行動し続けられる方 ・単なる製品販売にとどまらず、業界の構造的課題解決という大きな使命感を持ち、経営層と共に産業全体の未来を描ける方 ・経営層への提案であっても現場の実態に根差した、地に足のついた変革を提案できる方 ・3〜5年先の顧客成功を見据え、社内外を巻き込みながら深い信頼関係を築ける方 ・自社プロダクトの現状機能に固執せず、テクノロジーの可能性を信じて開発チームを巻き込みながらソリューションを創出できる方 ・自社のブランドと世界観を自信を持って語り、社内メンバーの士気を高めるリーダーシップを発揮できる方 |
| 仕事内容 | ・年商3000億円以上の大手ゼネコンに対し、単なるSaaS導入ではなく3年〜5年スパンでの経営課題解決に向けたパートナーシップを構築 ・アカウント戦略の立案・実行（顧客の中期経営計画を読み解き、3〜5年後のゴールを見据えたDXロードマップの策定、LTV最大化のための戦略立案） ・情報システム部門へのアプローチに加え、建築・土木・調達・設計などの事業部門（非IT）へ深く入り込み、現場の実業務プロセスの再構築（BPR）を提案 ・社内リソースのオーケストレーション（顧客ごとの複雑な課題に対し、既存プロダクトで対応できない場合はプロダクトマーケティング・プロダクト開発・カスタマーサクセス部門を巻き込み、時には新機能開発の起案まで実施） ・CxOや役員クラスとの対話を通じた、建設業界の未来を共に描く信頼関係（ハイタッチ・リレーション）の構築 |
| ポジションの魅力 | ・年商数千億規模の大手ゼネコンに対し、3〜5年スパンの経営課題解決パートナーシップを主導できる裁量 ・情報システム部門だけでなく事業部門にも深く入り込み、業務プロセス変革を提案できる環境 ・プロダクト・カスタマーサクセスなど社内リソースをオーケストレーションし、新機能開発の起案まで担える裁量 ・CxOや役員クラスとの対話を通じて、業界の未来を共に描けるハイタッチな関係構築の機会 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（10:00〜19:00、コアタイム11:00〜15:00） ※オフィスワークとリモートワークのハイブリッド、出社頻度は部門により異なる |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季・年末年始休暇 ・子の看護・介護休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 |
| 給与 | 年収700万円〜1200万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定 ※固定時間外労働手当月45時間分を含む ※昇給・賞与（年2回） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・オフィス内カフェ（社員価格にて提供） ・オフィスコンビニ（拠点による） ・サークル活動制度（1人1,500円/月） ・社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q） ・インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可） ・書籍購入補助制度 ・従業員持株会（奨励金あり） ・通勤交通費支給（月上限3万円まで） ・リモートワーク手当（一時金20,000円、月5,000円） ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・結婚・出産祝い金 |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
