| 事業概要 | 建築・建設業界向けに、現場の日々の管理業務から経営数値の把握までを一貫してカバーするクラウド型プラットフォームを開発・提供する企業。特定の工程や機能に特化するのではなく、施工管理からバックオフィス業務まで、現場に関わるあらゆる業務を横断的に支援する総合型のサービス設計を強みとしている。業界内でも早期からサービス提供を開始し、大手から中小まで幅広い規模・業態の事業者に導入されている。プロダクト単体の提供にとどまらず、外部サービスとの連携基盤の整備や、データ・AIを活用した業務効率化にも取り組み、業界全体の生産性向上を後押ししている。事業拡大に伴いグループ会社や海外拠点の展開も進めており、組織づくりや採用にも積極的に取り組んでいる。 |
| ポジション | 【事業開発型エンプラ営業 】国内トップハウスメーカー/アカウントマネージャー（新規・既存深耕営業） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | 以下いずれかの実務経験（おおむね5年以上） ・売上3000億円以上規模の企業に対するハイタッチでの新規開拓または深耕営業の経験 ・SIerでのソリューション営業、またはプロジェクト管理等に類するアプリケーションの営業経験（単なるパッケージ販売ではなく、顧客の業務フローを深くヒアリングして潜在課題を顕在化させ、システム要件やソリューションに落とし込む提案を行ってきた経験を重視） ・法人顧客に対する業務改革（BPR）、DX推進の営業・納品経験 ・大手企業向けのシステム導入・PM/PMO経験 ・SIer等でのシステムコンサルティング、フィールドエンジニア、システムサポート、プリセールスの経験（プログラミングの可否は問わない） |
| 歓迎要件 | ・費用対効果の算出等、顧客に対してロジカルな提案を実施してきた経験 ・大手顧客に対するセールス経験、カスタマーサクセス経験もしくはアカウントマネジメント経験 ・業務改善や業務変革に関わるコンサルティング経験、または基幹システム等の導入経験 ・ストック型ビジネスのような連続性・継続性があり更新ハードルのある商材を扱った経験 ・建設業界向けの営業経験もしくは建設業界の知見 |
| 求める人物像 | ・成長意欲が高い方 ・行動力がある方 ・自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦できる方 ・誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収できる方 ・GRITの意識や成果を追求する意識が高い方 |
| 仕事内容 | ・業界を代表する大手住宅会社に対する全社的なDX戦略の立案から実行 ・アカウントマネジメント、プロジェクトや新規プロダクト開発のリード ・提案部署や検討キーマンの特定、業務ヒアリング等の情報収集を通じた課題解決提案、契約後はアカウント責任者としてのプロジェクトリード ・業界トップ企業の経営層との関係構築を通じた、中長期的な経営戦略に合わせたビジネス変革の推進 ・エンタープライズ企業に対する営業活動、売上目標達成のための行動戦略の実行 ・顧客の業務やシステムを整理した提案策定・実行、開発要望の整理や開発部門への連携 ・経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与 ・顧客、社内を巻き込んだ大型プロジェクト管理 ・自部門だけでなく、コンサル部門や開発部門、AIチームなども巻き込んだ中長期のカスタマージャーニー設計 |
| ポジションの魅力 | ・大手企業に対するハイレベルなアカウント戦略を実行できる、コンサルティング要素の強い高難易度な提案経験 ・数万人規模の大型DXプロジェクトにフロントに立って関わり、基幹システム刷新を含む大規模DXを丸ごと推し進められるダイナミックな経験 ・顧客と共創しながら足りない機能を作り上げ、それをSaaS化して他社にも展開していく、新たなプロダクトを生み出す稀有な経験 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（10:00〜19:00、コアタイム11:00〜15:00） ※オフィスワークとリモートワークのハイブリッド、出社頻度は部門により異なる |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季・年末年始休暇 ・子の看護・介護休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 |
| 給与 | 年収900万円〜1500万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定 ※固定時間外労働手当月45時間分を含む ※昇給・賞与（年2回） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・オフィス内カフェ（社員価格にて提供） ・オフィスコンビニ（拠点による） ・サークル活動制度（1人1,500円/月） ・社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q） ・インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可） ・書籍購入補助制度 ・従業員持株会（奨励金あり） ・通勤交通費支給（月上限3万円まで） ・リモートワーク手当（一時金20,000円、月5,000円） ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・結婚・出産祝い金 |
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