| 事業概要 | 大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理などのAI技術の研究とビジネス実装を強みに、エンタープライズ企業を中心とした顧客へ、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援する企業です。マーケティング支援のSaaSに加え、AI活用による事業変革を支援するコンサルティング事業、AIを活用した人材紹介事業など複数の事業を展開しています。2026年5月には国内大手企業との資本業務提携とシリーズCでの総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しています。 |
| ポジション | 事業企画戦略（経営直下・AI×データ戦略推進） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月・条件等の変更なし） |
| 勤務地 | 東京都 ※オフィス／自宅でのハイブリッド勤務を推奨 ※就業場所（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所／（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 |
| 必須要件 | ・大学卒業 ・コンサルティング営業経験5年以上 ・基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） ・本質的な課題を特定し、最適な解決策を導く思考力 ・施策を主体的に推進し、成果につなげるオーナーシップと実行力 |
| 歓迎要件 | ・人材紹介ビジネスの深い理解と圧倒的な実績（プレイヤーまたはマネージャー）※人材紹介の経験は必須ではない ・ファネルデータの読解力と、それを戦略に落とし込む論理的思考力 ・現場を巻き込み、戦略を完遂させる実行力・組織推進力 |
| 仕事内容 | 人材紹介事業のCFO・COO・執行役員直下の特命ポジションとして、事業全体の戦略立案から、AI・データを用いたKPI設計、現場への実行推進までを横断的に担当。導き出した戦略をもとに現場のトップマネージャーを巻き込み、組織全体を実際に動かしていくポジション ・人材紹介事業におけるファネル（スカウト、面談、推薦、面接、内定等）のあらゆる数値を可視化し、正しいデータに基づいた精緻なKPIの設計とモニタリング ・ボトルネックの特定と、現場マネージャー陣に対するデータドリブンな改善提案・アクションプランの策定 ・AIツールや社内のデータを駆使し、どの領域・どのターゲットにリソースを投下すべきかの事業ポートフォリオ戦略の策定 ・現場のトッププレイヤーの暗黙知をデータとして抽出し、組織全体へインストールするための仕組み化 ・CFO、COOら経営陣との経営会議への参画、事業計画の策定・予実管理 ・トップマネージャーと強固なリレーションを築き、戦略を現場のオペレーションに落とし込むためのチェンジマネジメント（実行推進） |
| ポジションの魅力 | ・CFO、COO、役員、トップビラーのみで構成されていた経営中枢チームへの初の外部採用で、国内最大級を目指す人材紹介組織の経営の舵取りをダイレクトに担える ・人材業界での知見をフル活用しながら、経営企画・事業戦略という高度なビジネスレイヤーへキャリアチェンジできる ・AIとデータで勝ち筋を見つけるだけでなく、トップマネージャー陣を動かし、組織全体を戦略通りに動かすスケールの大きな手応えを得られる ・トップコンサルタント、マネージャー、人事・組織開発（HRBP）、BizDev（新規事業開発責任者）といった多彩なキャリアパスを描ける |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩60分） コアタイム 11:00-15:00 所定時間外労働あり |
| 給与 | 500-1200万円 ※給与改定年2回 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／労災保険／雇用保険） ・交通費一律支給 ・リモートワーク手当（入社時2万円） ・スキルアップ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 など |
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