| 事業概要 | 米国発の歴史あるスポーツアパレルブランドの日本における事業を担う企業です。D2C・EC事業を展開する企業グループの一員として、直営店舗の運営やホールセール、EC販売を通じてブランドの魅力を届けています。 |
| ポジション | 生産管理担当 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め無し） ※試用期間3ヵ月（試用期間中の労働条件に変更なし） ※グループ会社（ブランドの日本法人）での採用 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | ・ファッション・アパレル業界、またはスポーツ業界における生産管理の実務経験（5年以上） ・アパレル生産に関する専門知識（素材・仕様・パターン・生産工程・品質管理・コスト管理など） ・社内外の関係者と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力 |
| 歓迎要件 | ・MDなど商品企画の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外取引先とのメール・商談対応など） ・貿易実務の知識（インコタームズ、通関・輸入手続きなど） ・海外工場の開拓、または工場監査（品質・労働環境など）の経験 ・Excelの実務スキル（関数、ピボットテーブル等を用いたデータ集計・分析） ・生成AIツール等を活用した業務効率化の経験 |
| 求める人物像 | ・前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・細部まで注意を払い、正確な業務遂行ができる方 ・既存の枠組みにとらわれない柔軟な思考をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 部門長およびグループマネージャー配下にて、ブランドのウェアを中心とした生産管理および商品開発業務を担当。 ＜生産管理・商品供給＞ ・販売部門の受注計画に基づいた、最適なタイミングでの商品供給 ・コスト・納期・品質（QCD）の徹底管理 ・製造委託先との交渉および各種調整業務 ＜別注案件・商品開発の推進＞ ・販売部門と仕入先との直接的な連携・調整 ・デザイナーへの依頼を含めた、主体的な商品開発のディレクション |
| ポジションの魅力 | ・年間約10億円規模の予算を運用し、事業の売上拡大をダイレクトに牽引できる ・調達部門の中核として、スケールの大きなビジネスの手触り感を得ながら会社に貢献できる |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 11:00-15:00） 1日の標準労働時間 7時間 休憩時間 60分 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社月より付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/30-1/4） ・産前産後休業、育児休業 ・介護休業 |
| 給与 | 500-800万円 ※経験とスキルに応じて相談可 |
| 福利厚生 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険 ・通勤手当全額支給（規定に準ずる） ・自社製品の社割 ・医療保険 ・団体福祉定期保険 ・法定外労災保険 ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
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