| 事業概要 | 企業のブランドや商品に向けて、インフルエンサーマーケティングを起点としたアーンド／シェアード領域のマーケティングを提供する企業です。クリエイター・IPの自社創出やコマース、PR事業へと事業領域を広げ、SNS×AIを基盤とした統合マーケティングの確立を目指しています。 |
| ポジション | 統合プロデューサー |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | ・広告会社、制作会社、PR会社、イベント会社などでの、プロデューサーとしての実務経験（目安5年以上） ・オフライン／オンラインの広告コンテンツ制作、イベントやPRを絡めたアクティベーション施策など、複数の領域を横断するプロモーションを、企画から携わり、制作・実施の統括責任者としてプロデュースした経験 ・クライアント、クリエイティブチーム、制作会社、媒体社など社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ・数千万〜数億円規模の案件において、全体の予算管理・スケジュール管理と品質管理を担った経験 |
| 歓迎要件 | ・プロモーション領域での制作進行管理の経験 ・総合広告代理店のプランニング・クリエイティブ部門と協働した、大型・年間の統合キャンペーンのプロデュース経験 ・クライアントフェイシング（営業・接客等）の経験 ・メディア、キャスティング、プロモーションプランニングいずれかの領域での実務経験 ・インフルエンサー、タレントを起用したプロモーションのプロデュース経験 ・PR発表会・体験イベント・OOH・店頭施策と、SNSでの拡散やUGCの創出を連動させた経験 ・SNS運用広告、縦型動画を含むデジタル施策の制作・配信に携わった経験 ・ブランドリフト調査、MMM、エリア比較など、効果検証を前提にした施策のプロデュース経験 ・生成AIを活用した制作、または制作フローの効率化の経験 ・主要プラットフォーマーやマスメディアとの協業経験 |
| 求める人物像 | ・オーナーシップとチャレンジ精神：クライアントの潜在課題を抽出し、自主提案を含めて能動的に向き合いながら、プロジェクトを粘り強く解決へ導ける方 ・プロデューサー志向とチーム意識：社内外の専門職と連携し、周囲を巻き込みながらチームの総合力を高め、プロジェクトを前に進められる方 ・ガツガツさとクオリティの両立：活動量と視座を高め、すべての提案・つくりものにプライドを持って、アウトプットに妥協しない方 |
| 仕事内容 | エンタープライズ企業の事業・マーケティング課題に対し、TVCM・デジタル・SNS・PR・イベントといった領域やメディアを横断して、生活者を動かす仕組みや仕掛けを統合的にプロデュースし、その品質に責任を持つ。将来的にはチームのマネジメントとメンバー育成も担う想定。 ・プロモーションの企画立案と提案：広告コンテンツ、PR発表会・体験イベント、OOH・店頭、SNSでの拡散・UGC創出等を組み合わせたプロモーションの企画立案。競合コンペおよび大型提案における実行計画・体制・見積の策定とプレゼンテーション ・領域・メディアを横断した実行体制の組成と統括：TVCM・WebCM・縦型動画、SNS運用広告、インフルエンサー施策、PR発表会・体験イベント、OOH・店頭、デジタルPRといった各領域の制作・実施の統括。社内チームと外部パートナーを組み合わせた実行体制の組成 ・品質・予算・進行の管理：施策全体の予算管理・スケジュール管理と、クリエイティブおよびプロモーション設計の品質担保。キャスティングや業種レギュレーションに関わるリスク管理、案件の収支管理 ・効果を測れる実行設計と検証：KGI／KPIにもとづく実施計画の立案と、自社のデータソリューション（MMM、CausalImpact等）を用いた効果検証 ・プロデュースの型化とチームづくり：認知施策とSNSを連動させるパターンの勝ちパターン化と、制作フロー・進行・品質の基準づくり |
| ポジションの魅力 | ・広告枠の中で完結せず、生活者のクチコミやUGC、報道、AI検索での評価といった第三者の発信を生み出すプロモーションをプロデュースできる ・特許取得の自社解析基盤とMMMを組み合わせ、自らプロデュースした施策の売上への貢献度をデータで語れる ・総合代理店に必要な機能をひとつずつ立ち上げているフェーズで、統合プロデュース機能の体制設計から型づくりまで担える ・事業戦略およびソリューション開発を経営陣と直接議論できる |
| 勤務時間 | 9:30-18:30 フレックス制度（コアタイム 11:00-16:00） ※一部曜日によって変動あり ※該当部署の標準出社時間は10時 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・夏季休暇（特別休暇） ・年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・子ども休暇 他 |
| 給与 | 700-1200万円 ※月給58.4万円～ ※経験・スキルに応じて柔軟に検討 ※業績に応じた決算賞与あり |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・評価・昇給年2回 ・各種手当・インセンティブあり（役職手当・達成インセンティブ等） ・住宅手当（条件あり） ・交通費支給（上限3万円／月） ・入社後研修制度 ・書籍購入支援制度 ・ベビーシッター補助（条件あり） ・短時間勤務制度（条件あり） ・部内懇親会費用補助 ・社内交流ランチ費用補助 ・部活動支援制度 ・リファラル制度 ・屋内指定たばこ専用喫煙室あり |
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