| 事業概要 | 米国発の歴史あるスポーツアパレルブランドの日本における事業を担う企業です。D2C・EC事業を展開する企業グループの一員として、直営店舗の運営やホールセール、EC販売を通じてブランドの魅力を届けています。 |
| ポジション | 店舗 店長候補（大阪 or 京都） |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め無し） ※試用期間3ヵ月（試用期間中の労働条件に変更なし） ※グループ会社（ブランドの日本法人）での採用 |
| 勤務地 | 大阪府または京都府（直営店舗） ※勤務店舗の希望があれば相談可 |
| 必須要件 | ・アパレル業界での接客・販売実務経験（5年以上） ・店舗でのマネジメント経験（店長・副店長・売り場リーダーなど、チームや店舗数値を管理した経験） ・基本的なPC操作スキル |
| 歓迎要件 | ・セレクトショップやスポーツ・ストリートアパレルでの店舗マネジメント経験 ・VMD（売り場づくり）の計画・実行経験 ・日常会話レベルの英語・語学力 |
| 求める人物像 | ・自分の売り上げだけでなく「チーム全体で成果を出すこと」に喜びを感じられる方 ・店舗の課題を見つけ、自ら考えて打ち手を実行できる主体性のある方 ・スタッフ一人ひとりの声に耳を傾け、個性を生かした育成ができる方 ・ブランドが好きで、その魅力をチームやお客様と一緒に広めていきたい方 |
| 仕事内容 | 直営店舗の続々オープン・事業拡大に伴い、店舗の司令塔としてチームを引っ張る店長を募集。 ・店舗売上目標の達成に向けた販売戦略の立案・予算管理および数値分析 ・スタッフのOJT指導・モチベーション管理・シフト管理および採用サポート ・VMDの統括・本部（営業・販促）との連絡・連携 ・自らも店頭に立ち手本となる接客・提案・顧客管理および店舗運営全般の統括 |
| ポジションの魅力 | ・店舗の「経営者」として、売場作り（VMD）やイベント、販売施策のアイデアを幅広く実行できる裁量がある ・店舗での実績は正当に評価され、複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）や、ブランドの戦略を担う本部職へステップアップできる ・年数や年齢にとらわれず「意欲やポテンシャル」を公平に評価する風土 |
| 勤務時間 | シフト制（実労働8時間、休憩2時間） ・9:30-19:30（イレギュラー） ・10:30-20:30（早番） ・11:30-21:30（遅番） ・12:30-22:30（棚卸などがある場合） |
| 休日・休暇 | ・年間休日105日 ・年次有給休暇（入社月より付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業、育児休業 ・介護休業 |
| 給与 | 400-500万円 ※経験とスキルに応じて相談可 |
| 福利厚生 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険 ・通勤手当全額支給（規定に準ずる） ・自社製品の社割 ・医療保険 ・団体福祉定期保険 ・法定外労災保険 ・敷地内禁煙 |
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