| 事業概要 | 契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現する契約業務向けSaaSを開発・提供する企業です。 |
| ポジション | BXデザイナー（ブランドコミュニケーションデザイナー） |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間あり（3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都 ※ハイブリッドワーク可（週3日程度はオフィスで協働） |
| 必須要件 | ※応募時にポートフォリオの提出が必須 ・グラフィックデザイナーとしての実務経験（4年以上） ・表層のデザインだけでなく、企画・コンセプトの背景を理解し、デザインを通じた表現で設計・アウトプットができる方 ・自身が主体となって手を動かし、デザインを作り打診してきた経験 ・ブランドコンセプトやトーン＆マナー設計など、上流から携わった経験 ・BI／VIの制作経験 ・Illustrator／Photoshopなど主要ツールの使用経験 ・印刷物用データの制作と納品に関する知識・経験 ・社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進するコミュニケーション能力 |
| 歓迎要件 | ・BtoB SaaS事業でのインハウスデザイナー経験 ・コーポレートブランディングに関する知識や実務経験 ・Webデザインの経験 ・PowerPointを使用した資料作成の経験 ・外部業者との仕様調整・連携経験 ・コピーライティングの経験 ・広告（紙媒体、OOH等）の企画制作の実務経験 ・撮影に関するディレクション経験 |
| 求める人物像 | ・募集企業のPurpose & Valuesに共感いただける方 ・募集企業のプロダクトや会社が持つ可能性にワクワクし、深く理解しようとする姿勢がある方 ・「この組織で、自分のデザインの力を使って何を生み出せるか」に情熱を注げる方 ・周囲の人に対し、常に敬意と感謝の念を持って誠実に接することができる方 ・「前例のないこと」や「経験のない領域」の仕事に対しても、物怖じせず、周囲のサポートを引き寄せながら自分の力（パフォーマンス）に変えていける方 ・経営陣と近い距離でコーポレートブランドのあるべき姿を共創できる方 ・情報を整理し、調査や思考を通じて形にできる方 ・ブランド体験をより良くするための改善を楽しめる方 ・ユーザーや社会からの信頼を意識したデザインに関心がある方 ・チームワークを重んじ、誠実に仕事に向き合える方 ・オーナーシップと責任感を持って取り組める方 ・変化やスピードを前向きに楽しめる方 |
| 仕事内容 | コーポレートブランドを体現するデザインを、企画・コンセプトの背景理解から自身の手による実制作（アウトプット）まで一貫して担う。企業としての世界観や信頼感を、あらゆるタッチポイントで統一的に表現することがミッション。デザインの指示・ディレクションをする立場ではなく、自身が最高のクオリティで作品・デザインを生み出し続ける「生涯プレイヤー」としての活躍を期待 【ブランド戦略・コンセプト設計】 ・コーポレートブランドの世界観・コンセプト設計 ・社内外ステークホルダーに向けたブランドメッセージの設計 ・ブランド価値を一貫性ある言語・ビジュアルへ落とし込み 【ビジュアル制作】 ・コーポレートブランドに関わるビジュアル制作 ・世界観を反映したグラフィック制作（キービジュアル、アイコン、イラスト等） ・ストーリーを伝えるビジュアル表現およびコピーとの連携 ・媒体特性に応じたデザイン展開（Web／印刷物／動画など） 【ブランドコミュニケーション・展開】 ・社内外向けブランドコミュニケーション施策の企画・制作（インナー／アウター） ・コーポレートサイト・各種LPの制作 【ガイドライン・ツール整備】 ・ブランドガイドラインおよびビジュアルガイドラインの設計・管理 ※チームの特徴：ブランドコミュニケーション室は組織の中でまだ誰も取り組んでいない0からの立ち上げや、前例のない課題に挑むチーム／Values「自律に基づくチームワーク」を大切にし、各メンバーがオーナーシップを持って業務に取り組む／ブランドの一貫性を重視し、チーム内外とディスカッションを重ねながらデザインを磨く文化／打席に立つ機会が多く、自身の経験値を超えた挑戦も任せられるが、チームで支え合う文化がある ※使用ツール：Figma、Adobe、PowerPointなど（デザイン）、Asana（プロジェクト管理）、Slack（コミュニケーション） |
| 勤務時間 | フルフレックス（コアタイムなし） 標準労働時間8時間 ※10:00-19:00頃に働くケースが多い |
| 休日・休暇 | ・年間休日124日（2026年度） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（入社半年以降付与） ・入社時特別休暇（入社日から半年まで5日付与） ・年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇 |
| 給与 | 700-1000万円 ※昇給：年2回 ※賞与：業績連動賞与あり（全社員一律） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） ・交通費（会社規定に基づき実費全額支給） ・在宅支援手当 ・ストックオプション ・定期健康診断・人間ドック・婦人科検診 ・書籍購入補助制度（月1万円まで） ・AIツール利用補助（会社規定による） ・社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担（会社規定による） ・家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引 ・福利厚生賃貸 ・PC貸与 ・副業可 ・メンター制度 など |
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