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<案件No.668>【リモート可】HR Generalist(実務1年以上〜)|採用からPeople Operationsまで幅広く経験し、将来のHRBPを目指す人事総合職

2026 6/11
オペレーション 人事・労務 管理・バックオフィス
2026年6月11日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年6月11日
  • 400ー 万円 / 年
事業概要 衛星データ・AI・地理空間解析を活用し、防衛・安全保障、災害対策、インフラ監視、環境モニタリングなどの領域で、国内外の政府機関や企業とのプロジェクトを推進しています。
ポジション HR Generalist / People Operations
雇用形態 正社員
勤務地 東京オフィスまたはリモート勤務可

基本的には柔軟な働き方が可能ですが、オンボーディングや対面面接、社内イベントなど、必要に応じてオフィスへ出社いただく場合があります。

必須要件 ・人事、採用、総務、営業事務などの実務経験(1年以上)
・複数案件を同時進行できるプロジェクト管理能力
・基本的なドキュメンテーション能力
・日本語ネイティブレベル
・英語日常会話レベル(テキストコミュニケーション)
歓迎要件 ・HERP利用経験
・採用オペレーション経験
・スタートアップ経験
・英語でのコミュニケーション経験
・労務関連知識
求める人物像 ・正確性とスピードを両立できる方
・仕組みづくりや改善が好きな方
・チームを支えることにやりがいを感じる方
・変化の多い環境に柔軟に対応できる方
仕事内容 <このポジションが生まれた背景>
弊社では採用人数の増加に伴い、人事業務の複雑性が高まっています。
候補者対応、面接調整、オファー管理、入社対応などの業務をより高い品質で運営しながら、将来的な組織拡大に耐えうる人事基盤を構築する必要があります。

そのため、採用実務からPeople Operations全般を担う人材を募集します。

<業務内容>
① 採用オペレーション
・HERPの運用管理
・候補者対応
・面接日程調整
・オファーレター作成
・採用進捗管理
・採用データ管理

② オンボーディング
・入社準備
・アカウント発行管理
・入社オリエンテーション運営
・入社後フォローアップ

③ People Operations
・社員情報管理
・契約書管理
・勤怠・労務連携
・各種申請対応
・人事関連データ整備

④ プロセス改善
・採用プロセス標準化
・マニュアル作成
・業務フロー整備
・KPI管理
・業務効率化推進

⑤ 組織サポート
・社内イベント運営支援
・エンゲージメント施策運営
・組織開発施策サポート

・入社後に担当する業務範囲
まずはHERP運用、候補者対応、面接調整、オファー管理、入社準備、社員情報管理など、Team Aquisitionのオペレーション業務全般を担当いただく予定です。

その後、マニュアル整備や業務フローの標準化、KPI管理、エンゲージメント施策など、組織拡大に向けた人事基盤の構築にも携わっていただくことを期待しています。

ポジションの魅力 ・急成長スタートアップの組織づくりに携われる
・採用からPeople Operationsまで幅広い経験を積める
・グローバル人材採用にも関与できる

・将来的なキャリアパス
People Operationsの専門性を深めながら、
Senior People Operations
TA Lead
HR Business Partner(HRBP)
Head of HR
などへのキャリアパスを想定しています。

また、グローバル採用や組織開発など、より幅広い領域へチャレンジいただくことも可能です。

勤務時間 9:00〜18:00(休憩1時間)
休日・休暇 週5日勤務
給与 400万円~
福利厚生 正社員各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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