| 事業概要 | 全国の患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業などに向けて、医療体制の構築や医療データ活用を支える医療支援プラットフォームを提供するヘルステック企業です。医療体験のデジタル化と医療生産性の向上に取り組んでいます。 |
| ポジション | クリニック経営支援マネージャー（医療経営支援事業） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ・関東圏在住者は原則週2日出社（出張優先可） ・地方在住者は個別にフルリモート可 ・居住地にかかわらず、2ヶ月に1度の部会はオフィス出社 ・国内各地への出張あり。関与開始直後は約3ヶ月を目安に週4-5日程度、その後は月に数回程度に減る予定。土日は帰宅可能 ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（担当事業・配属組織などにより変更となることがあります） |
| 必須要件 | 以下のいずれかに該当する方（5年以上） ・医療コンサルティング会社や医療法人における経営改善経験 ・ヘルスケア・多拠点サービス等の事業会社での事業・拠点改善、P/L管理、オペレーション構築や運用の経験 |
| 歓迎要件 | ・医療法人の管理部門責任者経験（経理・人事労務など、特定分野の専門性でも可） ・医療法人における事務長または医事課長の経験 ・新規開設・合併など、大きな組織変革の経験 |
| 求める人物像 | ・多様な関係者とコミュニケーションを取り、密接に協力できる方 ・高い目標を掲げて達成を目指せる方 ・未知の課題にも前向きに、自律的に取り組める方 ・高い視座で医療の課題に向き合える方 |
| 仕事内容 | ・クリニックの経営支援全般をリードし、現場担当のジュニアメンバーをマネジメント・育成しながら、既存の業務運用を維持・最適化 ・支援プロセスの標準化・仕組み化を企画・実行し、属人性をなくして安定した自立運営を実現（承継支援開始後、半年から1年程度での自走化を目指す） ・業務改善・経営管理チームが立案した施策を導入・運用し、現場スタッフとの橋渡しや動機づけを実施 ・施策導入後のモニタリング・データ収集・状況把握を支援し、スタッフ主導の会議体を設計・導入・運営 ・定期訪問で関係を構築し、経営的視点での業務改善に向けた組織状況・課題の把握、現場職員とのエンゲージメント構築と、クリニックからのエスカレーション対応 ・近隣の主要病院・施設・支援事業者との関係を構築する営業活動 ※業務の変更範囲：会社の定める業務および関連業務。 |
| ポジションの魅力 | ・クリニックの経営支援を通じて、持続可能な自走体制をつくる専門性を磨ける ・事業承継や閉院の課題に向き合い、地域医療の継続に貢献できる ・投資銀行・コンサルティングファーム出身のCFOや医療の専門家と協働し、医療と経営を横断する経験を積める |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム11:00-15:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・フレキシブル休暇（所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に取得申請できる制度。繁閑に合わせて上長と相談しながら取得日を決定） ・その他規定に準ずる |
| 給与 | 650-900万円 ・昇給年2回 ・固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・医療資格手当：医師1,200,000円/年（月100,000円）、看護師・薬剤師各240,000円/年（月20,000円）、診療情報管理士・ケアマネージャー各60,000円/年（月5,000円） |
| 福利厚生 | ・各種保険完備（IT関連の健康保険組合に加入） ・通勤交通費（上限25,000円/月） ・確定拠出年金制度 ・PC（希望のヒアリングあり）・社用携帯貸与 ・オンボーディング（ランチイベント・メンター制度） ・部活動制度（上限3,000円/月） など |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
