| 事業概要 | 募集の背景 ピボット以降、主要な成長指標が数十倍から数百倍へと跳ね上がり、累計数百万人以上の利用者を抱える急成長中のスタートアップです。 将来的な株式公開とその先の非連続な飛躍を見据え、現在は組織の劇的な拡大フェーズにあります。しかし、単なる「人員確保」を目的とはしていません。私たちが目指すのは、「わずか100人の組織で1兆円規模の企業価値を創出する」という、極めて非労働集約的なモデルです。そのため、一人ひとりの採用がダイレクトに企業価値を左右し、採用の質そのものが成長のエンジンとなります。現在は全職種において多様なチャネルを並行運用していますが、圧倒的なリソース不足に直面しており、採用をひとつの「事業」として推進できるプロフェッショナルを必要としています。プロダクトの特徴 展開しているのは、「検索して買う」という従来の形とは対極にある「発見型ソーシャルECプラットフォーム」です。 目的の品を探す作業としての買い物ではなく、ウィンドウショッピングのような「なんとなく眺めていて、素敵なものを見つける」という体験を提供しています。アプリ内での育成ゲームや投稿機能といったエンタメ要素を融合させることで、買い物を感情が動く体験へと昇華させているのが最大の特徴です。 特筆すべきは、これまでECに馴染みの薄かった中高年層の女性を中心に、熱烈な支持を得ている点です。1日平均の滞在時間は30分を超え、月に20日以上起動されるなど、従来の「購入して終わり」のECサイトとは一線を画す、圧倒的なユーザーエンゲージメントを誇ります。 プロダクトの目指す世界 効率化や最適化が重視されがちなデジタル領域において、あえて「偶然の出会い」や「賑わい」といった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。SNS、エンターテインメント、そしてコマースを掛け合わせることで、単なる買い物の場を超え、人が集まり、遊び、情報が巡るインフラを創り出します。 少数精鋭の運営モデルで常識を塗り替え、10年後には小売の主役となるような次世代の生活圏を切り拓く。 私たちは、1億人に1億通りの楽しみが届く未来を、自分たちの手で実現しようとしています。 |
| ポジション | PdM(toB事業向け) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | 事業会社でのプロダクトマネージャー(PdM)としての実務経験(2年以上) 要件定義・仕様設計からリリースまでの一気通貫経験 エンジニア・デザイナーとの協働経験 |
| 歓迎要件 | toB SaaSまたは管理画面系プロダクトの開発経験 広告テクノロジー(DSP / SSP / アドネットワーク等)への理解 SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験 ECやコマース領域のプロダクト開発経験 スタートアップ・ベンチャー環境での経験 |
| 求める人物像 | 「使う人の仕事が本当に楽になっているか」を問い続けられる方。地道な課題解決に面白さを感じられる方。 営業・CS・エンジニアなど多職種の声を受け止めながら、プロダクトの方針を自分の言葉で説明できる方。 |
| 仕事内容 | 本ポジションでは、当社のtoB向けプロダクト領域のPdMとして、要件定義からリリース・改善まで一気通貫で担っていただきます。
1.パートナー様向け 商品出店管理画面 2.パートナー様向け 広告出稿管理画面 共通業務 営業・CSの声とプロダクト方針のバランス toB UXの難しさ |
| ポジションの魅力 | toB・toC両軸の視点が身につく 当社はtoCアプリとtoBプラットフォームが一体化した事業構造です。 toBプロダクトの改善がtoCの体験・GMVに直結するため、プラットフォームビジネスの本質を両面から理解できます。 意思決定が速い環境 AIフル活用が前提の職場 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(正社員は全職種に適用)標準労働時間:1日8時間 フレキシブルタイム:6:00-22:00 コアタイム:11:00-15:00 休憩時間:1時間自由取得 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等) 年次有給休暇 特別休暇(入社時に5日間) エフ休(女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回) 慶弔休暇 産休・育休 子の看護等休暇 |
| 給与 | 720万円 〜 1,200万円 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険) 通勤手当(最大月額30,000円) 退職後も失効しないストックオプション リファラル採用手当 部活動制度(活動費用の一部補助あり) 書籍・セミナー補助制度 KAUpos手当(ピアボーナス制度) 歓送迎会に関わる費用補助 |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
