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<案件No.529>【〜1,200万】toBプロダクトマネージャー(PdM)|「100人で1兆円」のサプライチェーンを支える、出店管理・広告出稿システムの主軸

2026 5/16
IT・エンジニア オペレーション プロダクトマネージャー 管理・バックオフィス 経営・事業企画
2026年5月16日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年5月16日
  • 720ー1,200 万円 / 年
事業概要 募集の背景
ピボット以降、主要な成長指標が数十倍から数百倍へと跳ね上がり、累計数百万人以上の利用者を抱える急成長中のスタートアップです。 将来的な株式公開とその先の非連続な飛躍を見据え、現在は組織の劇的な拡大フェーズにあります。しかし、単なる「人員確保」を目的とはしていません。私たちが目指すのは、「わずか100人の組織で1兆円規模の企業価値を創出する」という、極めて非労働集約的なモデルです。そのため、一人ひとりの採用がダイレクトに企業価値を左右し、採用の質そのものが成長のエンジンとなります。現在は全職種において多様なチャネルを並行運用していますが、圧倒的なリソース不足に直面しており、採用をひとつの「事業」として推進できるプロフェッショナルを必要としています。プロダクトの特徴
展開しているのは、「検索して買う」という従来の形とは対極にある「発見型ソーシャルECプラットフォーム」です。

目的の品を探す作業としての買い物ではなく、ウィンドウショッピングのような「なんとなく眺めていて、素敵なものを見つける」という体験を提供しています。アプリ内での育成ゲームや投稿機能といったエンタメ要素を融合させることで、買い物を感情が動く体験へと昇華させているのが最大の特徴です。

特筆すべきは、これまでECに馴染みの薄かった中高年層の女性を中心に、熱烈な支持を得ている点です。1日平均の滞在時間は30分を超え、月に20日以上起動されるなど、従来の「購入して終わり」のECサイトとは一線を画す、圧倒的なユーザーエンゲージメントを誇ります。

プロダクトの目指す世界
「日常に楽しさを」を掲げ、人々の生活に溶け込む「新しい生活圏」の構築を目指しています。

効率化や最適化が重視されがちなデジタル領域において、あえて「偶然の出会い」や「賑わい」といった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。SNS、エンターテインメント、そしてコマースを掛け合わせることで、単なる買い物の場を超え、人が集まり、遊び、情報が巡るインフラを創り出します。

少数精鋭の運営モデルで常識を塗り替え、10年後には小売の主役となるような次世代の生活圏を切り拓く。 私たちは、1億人に1億通りの楽しみが届く未来を、自分たちの手で実現しようとしています。

ポジション PdM(toB事業向け)
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
必須要件 事業会社でのプロダクトマネージャー(PdM)としての実務経験(2年以上)
要件定義・仕様設計からリリースまでの一気通貫経験
エンジニア・デザイナーとの協働経験
歓迎要件 toB SaaSまたは管理画面系プロダクトの開発経験
広告テクノロジー(DSP / SSP / アドネットワーク等)への理解
SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験
ECやコマース領域のプロダクト開発経験
スタートアップ・ベンチャー環境での経験
求める人物像 「使う人の仕事が本当に楽になっているか」を問い続けられる方。地道な課題解決に面白さを感じられる方。
営業・CS・エンジニアなど多職種の声を受け止めながら、プロダクトの方針を自分の言葉で説明できる方。
仕事内容 本ポジションでは、当社のtoB向けプロダクト領域のPdMとして、要件定義からリリース・改善まで一気通貫で担っていただきます。

1.パートナー様向け 商品出店管理画面
当社に出店いただく事業者様が、商品登録・在庫管理・売上確認を行う管理画面です。
「出店の手続きが煩雑」「ステータスが把握しにくい」といったペインを解消し、パートナー様が商品づくり・仕入れに集中できる環境を設計します。

2.パートナー様向け 広告出稿管理画面
当社内には多数の広告商品があります(インフィード・カウシェファーム内広告等)。
出店パートナー様が自社商品の売上をさらに伸ばすために広告を出稿する際の管理画面です。
「どの広告に、いくら投資したら、どれだけ売れたか」が直感的にわかるUIUXを追求します。
将来的には、当社を広告媒体として活用いただく広告主(クライアント)向けの展開も計画しています。

共通業務
エンジニア・デザイナーとの仕様すり合わせ・スプリント設計
営業・CSチームからのパートナー・クライアントのフィードバック収集と優先度判断
KPI(DAU/活動率/出稿単価/広告効果等)のモニタリングと改善施策の立案
ロードマップの策定と経営への説明
このポジションで向き合う難題
優先度判断
パートナー様・クライアント様、それぞれで異なるステークホルダーが存在します。
複数のロードマップを単独のPdMとして整合させながら、エンジニアリングリソースの最適配分を判断し続ける必要があります。

営業・CSの声とプロダクト方針のバランス
パートナー営業・CSチームからは「個別対応してほしい」という要望が発生することがございます。
個別ニーズに一定レベルは応えながら、スケーラブルなプロダクトとして設計するための取捨選択の判断力が問われます。

toB UXの難しさ
管理画面のUXは、toCアプリのように「滞在時間」や「エンゲージメント」で評価しにくい領域です。
「使う人の仕事が本当に楽になっているか」を測る指標の設計から行う必要があります。

ポジションの魅力 toB・toC両軸の視点が身につく
当社はtoCアプリとtoBプラットフォームが一体化した事業構造です。
toBプロダクトの改善がtoCの体験・GMVに直結するため、プラットフォームビジネスの本質を両面から理解できます。

意思決定が速い環境
規模が大きくないチームで、経営に近い立場で動けます。
「やってみる」を素早く回せる環境で、PdMとしての判断軸を短期間で鍛えられます。

AIフル活用が前提の職場
全エンジニア・PdMにAIフル活用しており、個人の利用予算も会社が負担します。
AIを使って「1人でできることの限界」を更新し続けられる環境です。

勤務時間 フレックスタイム制(正社員は全職種に適用)標準労働時間:1日8時間
フレキシブルタイム:6:00-22:00
コアタイム:11:00-15:00
休憩時間:1時間自由取得
休日・休暇 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)
年次有給休暇
特別休暇(入社時に5日間)
エフ休(女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回)
慶弔休暇
産休・育休
子の看護等休暇
給与 720万円 〜 1,200万円
福利厚生 社会保険完備(健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険)
通勤手当(最大月額30,000円)
退職後も失効しないストックオプション
リファラル採用手当
部活動制度(活動費用の一部補助あり)
書籍・セミナー補助制度
KAUpos手当(ピアボーナス制度)
歓送迎会に関わる費用補助

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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