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<案件No.361>【COO直下/事業企画職/正社員】500万DL超のソーシャルコマースのEC事業を多角的に推進する事業企画ポジション募集

2026 4/20
営業 経営・事業企画
2026年4月20日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年4月20日
  • 660ー1,380 万円 / 年
事業概要 プロダクトの特徴
本サービスは、「発見型ソーシャルECアプリ」です。
発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは対照的に、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。
現在は累計数百万人以上のダウンロードを突破しており、ユーザーは全国に広がっています。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性層に多く利用されている点です。アプリ内の「作物育成ゲーム」や「ユーザー投稿機能」など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みです。1日平均30分以上・月20日以上という高い頻度で利用するユーザーが多く、従来のECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。プロダクトの目指す世界
当社は「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。
検索と最適化に寄りがちなEC体験に、発見や偶然、にぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、他者の存在に安心し、つい滞在したくなる。商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャル・エンタメ・コマースの掛け算で形にします。

事業転換以降、数年で取扱高(GMV)や売上、アクティブユーザー数は数十倍〜数百倍という飛躍的な成長を遂げました。
少人数の運営モデルで常識を更新し続け、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自らの手で切り拓くことを目指しています。

募集の背景

当社は2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、よりお得に楽しく日常の買い物ができるサービスとして事業を拡大しています。この勢いをさらに加速すべく、直近も資金調達を実施し、累計調達額が約46億円に到達いたしました。

その中で、さらなる事業拡大とスケーラビリティ向上に向けて、事業全体の抜本的な改革と新規事業による成長加速が急務となっています。ユーザー数急増に伴い、オペレーションの効率化、買取販売事業の仕組み化と拡大、そして店舗出店事業の成長戦略などの既存事業に加え、新規領域の事業開発を同時に推進していく必要があります。

本ポジションは、これらの事業課題を横断的に捉え、事業全体の成長戦略の策定とその実行を担う事業企画職として、戦略策定から実行マネジメントまでをリードする重要な役割です。現場の幅広い組織と密に連携しながら、戦略に沿ったオペレーションを高い実行強度で推進していただきます。新たな事業機会を発見し、事業成長をリードしてくださる方を求めています。

ご自身の経験とアイデアを活かし、当社の未来を創り上げたいという、強い熱意を持った方からのご応募をお待ちしています。

ポジション 事業企画職
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
必須要件
  • 組織のマネジメント経験:リードプレイヤーまたはマネージャーとして、チームや事業を牽引した経験
  • 事業企画・推進の経験:事業KPIやデータ分析に基づいた戦略立案・実行の経験
  • プロジェクト推進・調整経験:部門横断型プロジェクトの推進、および多様なステークホルダーとの調整経験
歓迎要件

▼EC事業・小売領域の経験

  • ECモールやD2Cブランドでの営業・マネジメント、コンサルタント経験
  • 新規開拓営業、カスタマーサクセス、バイヤーなどEC領域における実務経験
  • 流通・EC業界における業務効率化の実績
  • 価格交渉、契約締結、商品戦略立案の実務経験

▼オペレーション・テクノロジー領域の経験

  • SQLやGoogle Apps Script(GAS)を活用したデータ分析経験
  • AI、RPA、Salesforce等の導入・運用による業務効率化経験
  • エンジニアやプロダクトチームとの協業経験

▼成長フェーズの組織での実務経験

  • スタートアップでの事業立ち上げ(0→1)や事業拡大(1→10)の経験
  • 未整備な環境での組織作りや仕組み化の経験
求める人物像
  • 当社のビジョンに共感し、ECプラットフォーム事業を劇的に成長させたい方
  • 全社視点で本質的な課題を見抜き、自律的かつ大胆に行動できる方
  • 事業の成長を自分ごととして捉え、チームや組織の成長にコミットできる方
  • 未整備な環境や変化の激しい環境でも柔軟かつ主体的に行動できる方
  • 自ら考え、改善をリードしながら、チームと連携して目標を達成できる方
  • 部門を超えて巻き込み力が高く、積極的にコミュニケーションできる方
  • 社内外で信頼を築き、円滑な関係を構築できる方
仕事内容 まずは足元の事業拡大の課題解決、ゆくゆくは事業責任者候補として、成長を最大化するための戦略立案と実行をリードしていただきます。
※入社のタイミングによってissueの優先度が異なるため幅広いアサイメントの可能性がございます【具体的な業務内容】▼事業計画・戦略の策定

事業KPI(GMV、出店店舗数、CVR等)に基づいた課題特定と、事業戦略の立案
経営陣や営業部長・事業責任者と連携し、PL管理や中長期戦略にも関与
チームマネジメント、およびKPI設計・運用
▼当社プラットフォームにおける営業戦略の立案・実行

食品・日用品・コスメなどEC出店事業者に対し、新規店舗獲得戦略の立案と実行を主導
既存出店者の売上最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定・推進
▼買取販売事業のプロジェクト推進

市場動向や顧客ニーズのリサーチと分析
買取販売事業の拡大に向けた仕入れ戦略の立案・実行
新規サプライヤーの開拓、価格交渉、契約締結
商品ページの作成、在庫・価格設定、プロモーション企画
▼ECオペレーションの最適化

サプライチェーン、物流、仕入れなど、EC事業全体にわたる業務フローの改善
コスト構造の分析と、収益性向上のための施策立案・実行
AIを活用した業務プロセスの改革推進
▼新規領域の企画、実行

事業機会を捉え、プロダクトチームと連携しながら新規領域の拡大を実施頂く

勤務時間

フレックスタイム制(正社員は全職種に適用)

  • 標準労働時間:1日8時間
  • フレキシブルタイム:6:00-22:00
  • コアタイム:11:00-15:00
  • 休憩時間:1時間自由取得
休日・休暇
  • 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇(入社時に5日間)
  • エフ休(女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回)
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休
  • 子の看護等休暇
給与  660万円 〜 1380万円
福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険)
  • 通勤手当(最大月額30,000円)
  • 退職後も失効しないストックオプション
  • リファラル採用手当
  • 部活動制度(活動費用の一部補助あり)
  • 書籍・セミナー補助制度
  • 歓送迎会に関わる費用補助 など

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

営業 経営・事業企画
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