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  4. <案件No.320>【AIプロダクト責任者】チームリード経験を活かし、ESG×AIの未踏市場を切り拓く。10名以上の組織を率い、次世代SaaSの初期開発から成長を担うコアメンバー

<案件No.320>【AIプロダクト責任者】チームリード経験を活かし、ESG×AIの未踏市場を切り拓く。10名以上の組織を率い、次世代SaaSの初期開発から成長を担うコアメンバー

2026 3/24
IT・エンジニア プロダクトマネージャー
2026年3月24日
  • 正社員
  • 東京orリモート
  • 公開日:2026年3月24日
  • 800ー 万円 / 年
事業概要 私たちは、SaaSプロダクトをはじめ、エンタープライズ企業の「ESG・サステナビリティ経営」への移行を支援するESG×AIのスタートアップです。 近年、国や地域単位の枠組みで企業のサステナビリティ(持続可能性)に関する情報開示における法制化・基準化が急速に進んでいます。企業が国内外でビジネスを展開するにあたってこれら規制や基準に適切に対応するニーズが急増していることを背景に、当社プロダクトは2022年の正式版リリース前から多くのお問い合わせをいただき、現在、東証プライム上場企業など日本を代表する数々の大企業を中心に多くの企業で導入いただいています。

当社は『利益とサステナビリティが融合する世界を実現する。』をビジョンとし、その世界の実現のため、AIをはじめとした先端テクノロジーと、サステナビリティに関する専門知識を掛け合わせることでアプローチしています。我々が取り扱うESG・サステナビリティ情報は、財務情報のように数値化できないことから指標化や価値判断が困難である一方、中長期的に企業活動に大きな影響を及ぼすと考えられています。この非財務情報のポテンシャルを引き出し、持続的な社会実現のために企業に寄り添うことが当社の事業です。

私たちは、2022年11⽉にESG情報開示支援クラウドの販売を開始しました。
東証プライム市場に上場する企業を中⼼に「ESG経営」へのシフトが進む中で、弊社サービスへのお問い合わせは増加し続けており、特にエンタープライズ企業でのご利⽤が進んでいます。

ポジション プロダクトマネージャ(AI)
雇用形態 正社員
勤務地 東京本社若しくは在宅勤務
必須要件 下記の項目を全て満たすこと:

– 学士以上の学位
– AI関係技術の製品応用の経験
– Web関連技術に関する技術開発経験
– 自社開発技術・製品の責任者としての管理監督業務: 2年以上
– 中規模以上の製品の初期開発に責任者として関わった経験
– 10名以上のチームの責任者としての業務経験: 2年以上
– 情報を文書化する能力に優れ、テキストによるコミュニケーションに支障のないこと
– 日本語の読み・書き・会話に支障のないこと
– 英語の読み・書きに支障のないこと

歓迎要件 – プログラミング言語に関する能力。特にPython, Rust, TypeScriptに関する開発能力。
– 学術研究の遂行経験
求める人物像 【従業員に求める一般的な期待事項】
– 弊社のミッション・プロダクトに共感できる
– 業務に責任を持ち、成果までの筋道を立て、失敗を恐れず取り組める
– 事実に基づき、自身を取り巻く事象を冷静に分析し、論理的な議論・提案を実施できる

【プロダクトマネージャとしての期待事項】
– 顧客の求める価値を理解し、その価値に立脚したプロダクト開発の遂行能力
– 製品開発における関係者間でのリーダーシップおよび優れた意見調整能力
– 最新のソフトウェア技術に関する卓越した知識、およびその業務への反映

仕事内容 本ポジションでは、AI、特に自然言語処理を中心としたソフトウェア開発の管理業務を担当します。自然言語処理、機械学習、ドキュメント分析、生成AI等の各種基礎技術の特徴を理解し、製品へ応用するための開発ロードマップの策定と遂行、各関係者との調整を通じて、価値が高く、安定した製品の創出と運用を行います。中規模以上のソフトウェア開発事業の運用に関する素養を必要とします。

具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。

– ESG評価の向上を支援するAIベンチマーク分析の開発
– 各種AI技術を用いた文書生成・質問応答技術の開発・運用
– 先進技術を用いた製品の立案・展開
– 学術調査・関連研究機関との協働

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムは10〜15時) リモートワークにも柔軟に対応(フルリモート可) 副業可能 出社日、勤務時間などは個々の事情に応じ、パフォーマンスが出しやすい働き方に変更可
休日・休暇 完全週休二日制(土・日)、国民の祝日 年次有給休暇 入社時から有給休暇を付与 年次傷病休暇女性休暇  毎月1日は出勤扱い有給休暇を取得可能  2日目以降出勤扱い無給休暇を取得可能

その他休暇(慶弔・年末年始)

SO付与

給与 800万円~ 入社時の能力に応じて調整致します。詳細は応募時にご相談下さい。
福利厚生 通勤交通費支給 健康保険組合

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

IT・エンジニア プロダクトマネージャー
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  • <案件No.319>【プロダクトエンジニア】フロントエンドを軸にフルサイクルで開発。TypeScript×UXデザインで、大企業のESG経営を支えるSaaSを創るコアメンバー募集
  • <案件No.321>【PM】ESG×AIのリーディングカンパニーで事業成長を牽引。ビジョン策定からGTM戦略まで、プロダクトの価値を最大化させる司令塔|SO付与

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  • <案件No.327>【シニア導入コンサル】IT×サステナビリティの最前線へ。東証プライム企業のESG開示を支える自社SaaSの導入をリード。AI技術を武器に「非財務情報」を経営インフラに変える要職
  • <案件No.326>【ジュニアコンサル】フルリモート・フレックス可|地方・海外からも参画。SSBJ・CSRD等の国際基準を読み解き、大企業の経営をサステナブルへ導く。
  • <案件No.325>【サステナビリティコンサル】社会人5年〜歓迎|ESG×AIの最前線で「一生モノの専門性」を。国内トップ企業の経営変革を支援し、AIプロダクト開発にも携わる。
  • <案件No.324>【エンジニアリングインターン】月給40万円(フルタイム換算)|東証プライム企業の変革を支えるAI開発。選抜試験あり、精鋭チームでプロダクトを共創する
  • <案件No.323>【UI/UXデザイナー】東証プライム企業のESG経営をデザインで変革。複雑な非財務データを「価値」に変えるSaaSの設計者募集
  • <案件No.322>【フロントエンドエンジニア】東証プライム企業の「サステナビリティ経営」を支えるインターフェースを構築。非財務情報の価値を最大化させるプロダクトの要職
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