| 事業概要 | 企業・人材紹介会社・求職者の三者に向けて、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。デジタル人材採用を加速する採用管理システムを主軸に、採用プロセスをAIが支援するサービス、人材紹介会社向け求人管理システム、スタートアップ特化型求人メディアなど、採用領域のステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。主力の採用管理システムは、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで累計3,000社以上の導入実績があります。 |
| ポジション | 新規事業開発（AI BPO・BPaaS） |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間あり（3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都 ※リモートワーク可 ※週2-3回出社のハイブリッド（遠方の場合はフルリモート相談可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 必須要件 | ・RPO・BPO事業の立ち上げ、またはP／Lを持った事業運営の経験 ・工程・工数・原価から価格を設計した経験 |
| 歓迎要件 | ・新規事業の立ち上げや新規部署の立ち上げを主導した経験 ・RPO・採用代行会社での事業責任者・部長クラスの経験 ・AIや業務システムを活用して業務の生産性を高めた経験 ・採用業務（書類選考・日程調整・スカウト等）の実務・設計経験 |
| 求める人物像 | ・募集企業のValuesに共感いただける方 ・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 ・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方 ・チームで成果を出すために、信頼関係を構築し協同していける方 ※募集企業では「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定 |
| 仕事内容 | 3,000社以上の顧客基盤とプロダクト、AIを前提にして、採用業務そのものを代行するBPO（RPO）事業を新たに立ち上げるポジション。何を・誰に・いくらで請け負うかという事業の形を決めるところから、利益が出る形で広げるところまでをリードする責任者候補として、事業の立ち上げ全般を担当 【短期】 ・事業設計：提供範囲・ターゲット・価格（何を・誰に・いくらで）の設計 ・収益構造の設計：工程・工数・原価・粗利のモデル化 ・デリバリー設計：AIと人の分担を前提とした業務フローの設計と、初期顧客へのデリバリー 【中長期】 ・事業計画の策定とP／L責任 ・デリバリー体制・組織の構築と拡大 ・プロダクト（採用管理システム・AI採用支援プロダクト）への要件フィードバック ※事業責任者直下で施策を主導 ※事業状況と適性を加味して決定。上記は一例 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| ポジションの魅力 | ・自社の採用管理システムとAIで、原価を下げたRPOをつくれる：人を積み増すしかなかった従来のRPOとは異なる収益構造に挑戦できる ・事業の形を決めるところから任される：0→1の段階から、事業設計・価格・体制まで自ら決められる ・3,000社以上の顧客基盤がある状態でスタートできる：手応えのある市場で新規事業に取り組める ・キャリアイメージ：立ち上げ期は自ら手を動かしながら事業の型をつくり、軌道に乗った段階で本事業の事業責任者を担うことを想定（一例） |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ウェルカム休暇（有給付与までの間に使える有給の休暇3日間分） ・シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える休暇、年3日間分） |
| 給与 | 750-1350万円 ※経験・能力を考慮の上、規定に従い決定 ※30時間分のみなし残業代を含む。みなし残業時間を超える勤務は残業代を追加支給 ※別途、正社員全員にストックオプションを付与 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・健康診断 ・ベビーシッター費用補助制度 など |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
