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<案件No.1325>【~820万円】アカウント戦略(全社戦略本部・HR本部担当)|採用支援アカウントを開拓|フレックスOK・リモートOK

2026 10/15
営業 経営・事業企画
2026年10月15日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年10月15日
  • 550-820 万円 / 年
事業概要 大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理などのAI技術の研究とビジネス実装を強みに、エンタープライズ企業を中心とした顧客へ、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援する企業です。マーケティング支援のSaaSに加え、AI活用による事業変革を支援するコンサルティング事業、AIを活用した人材紹介事業など複数の事業を展開しています。2026年5月には国内大手企業との資本業務提携とシリーズCでの総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しています。
ポジション アカウント戦略(全社戦略本部・HR本部担当)
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月・条件等の変更なし)
勤務地 東京都
※オフィス/自宅でのハイブリッド勤務を推奨
※就業場所(雇入れ直後)本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所/(変更の範囲)本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
※本人の希望を聞かずに転勤させることはなし
必須要件 ・法人営業経験3年以上
・基本的なPCスキル(PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること)
歓迎要件 ・人材紹介業務経験
・大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方
・広告・コンサルティング業界での営業経験
求める人物像 ・募集企業のMission/Valueに共感できる方
・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方
・新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方
・細部への気配り、時間や組織の高い管理能力
仕事内容 事業部拡大に向けて採用支援アカウントの開拓・稼働管理を担当。全社方針に基づき営業戦略を企画・推進し、HR本部の成果最大化に貢献
・新規顧客へのアプローチ
・商談化した顧客の課題の深掘り/サービス提案/リレーション構築
・営業KPIの設計・モニタリング・改善提案
※業務の変更の範囲:会社の定める業務
ポジションの魅力 ・COOが管掌する全社戦略本部にてVP of SalesやHR本部本部長と密に連携しながら、急成長企業の事業拡大に貢献できる
・組織拡大に伴い、Salesを起点に幅広いキャリア機会がある(例:Salesのスペシャリスト/Salesマネージャー/Salesイネーブルメント/DXコンサルタント/HRコンサルタントなど)
・成果に応じたチームインセンティブあり
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間/休憩60分)
コアタイム 11:00-15:00
所定時間外労働あり
給与 550-820万円
※給与改定年2回
福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険)
・交通費一律支給
・リモートワーク手当(入社時2万円)
※基本はリモートだが、携わるプロダクトにより出社が必要な場合もあり
・スキルアップ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当  など

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

営業 経営・事業企画
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  • <案件No.1326>【~1200万円】HRBP候補(人材戦略部)|経営陣と伴走し事業成長を牽引する採用戦略を推進|ハイ・インセンティブ設計

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