| 事業概要 | 企業に向けて、経営管理SaaSの開発・提供と導入コンサルティングを行う企業です。これまでExcelで属人的に運用されがちだった経営管理業務の効率化・自動化を実現し、経営層と現場が共通の数値を用いて議論・連携できる機能で、質の高い意思決定を支援しています。プロダクトの提供に加え、数値管理に精通したカスタマーサクセスが運用定着やコンサルティングまで伴走しています。 |
| ポジション | インサイドセールスリーダー候補 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都 ※リモート勤務可（必要に応じて出社） ※Sales/IS職は週2日出社必須 |
| 必須要件 | ・インサイドセールス（SDR／BDR）もしくはフィールドセールスの実務経験（目安：2年以上） ・職種問わず、メンター、後輩指導などメンバーのメンタリング経験 |
| 歓迎要件 | ・SaaS、IT業界でのインサイドセールス経験 ・SalesforceなどのCRM／SFAツールを用いたデータ分析やプロセス改善の経験 |
| 求める人物像 | ・個人として安定して目標を達成し、自立的に業務を推進できる方 ・「個人の成果」だけでなく「組織・チームの成果」への貢献に意欲がある方 ・企業ミッション「テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」に共感できる方 ・バリュー「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方 |
| 仕事内容 | プレイングリーダーとして、自身での商談創出（SDR業務中心）を行いながら、数名のメンバーのマネジメントおよびチームの成果最大化に向けた施策の推進を担当 【プレイヤー業務】 ・リードの育成・商談創出（インバウンドリードを中心に、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出） ・ナーチャリング活動（コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら必要に応じた情報提供を行う） 【リーダー・マネジメント業務】 ・チームの目標管理・進捗フォロー（数名のメンバー（ユニット）の目標達成に向けた行動管理や、日々の案件フォロー） ・営業プロセスの「型化」と推進（成果の出るアプローチ手法やスクリプトを仕組み化し、チーム全体の営業フローを標準化・底上げ） ・クロスファンクショナルな連携（マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、契約まで円滑に進めるための戦略推進やフィードバック） ・メンバーの育成・サポート（自身のノウハウを共有し、メンバーの自立やスキルアップを支援） ※ISチーム（Mid Market領域）は全体で9名。チーム拡大に伴う組織化を見据えた採用で、今後は数名ずつのユニット制への移行なども視野 |
| ポジションの魅力 | ・組織の拡大期を牽引するコアメンバーとして、チーム全体の成果を最大化するための戦略立案や仕組み化（型化）を主導でき、組織が大きくなっていくダイナミズムを当事者として体感できる ・リーダー未経験からマネジメントキャリアを築ける（数名のメンバーの育成や進捗管理を通じ、組織マネジメント能力を実践の中で磨ける） ・最前線での顧客理解とチームマネジメントの経験を積み、将来的にはISチーム全体のマネージャー、フィールドセールス、マーケティング、新規事業セールスなど、志向性に応じた多彩なキャリアチェンジも可能 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム 9:00-16:00 ※上記はあくまで規定のため、詳細は各チームに確認 |
| 休日・休暇 | ・土曜日・日曜日・祝日 ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・その他会社で定めた休日 ・有給休暇（入社時点5日、半日単位での取得可） |
| 給与 | 600-800万円 |
| 福利厚生 | ・出産・育児支援制度 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） など |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
