| 事業概要 | 全国の患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業などに向けて、医療体制の構築や医療データ活用を支える医療支援プラットフォームを提供するヘルステック企業です。医療体験のデジタル化と医療生産性の向上に取り組んでいます。 |
| ポジション | 承継推進（M&A）エクセキューション（医療経営支援事業） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 ※国内各地への出張あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（担当事業・配属組織などにより変更となることがあります） |
| 必須要件 | 社会人経験4-15年程度（目安）で、以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・M&A関連業務（投資銀行、FAS、M&A仲介、財務コンサル等） ・事業会社・PEファンドでの投資・撤退・M&A実行 ・戦略・経営コンサルでのプロジェクト経験（事業計画、KPI設計、BDD等） ・金融機関でのコーポレートファイナンス業務 ・事業会社での経営企画、FP&A、子会社管理等 ※その他の募集条件：全国出張を伴う業務に抵抗がない方 |
| 歓迎要件 | ・PMI／Value-up経験（PEファンド等での経験歓迎） ・医療領域でのPMI・経営支援実務（病院PMI、病床転換、医師調整等） ・マネジメント・リーダーシップ経験 ・医療業界・カルチャーの理解 |
| 求める人物像 | ・数字に基づき、最後まで責任を持つ実行力がある方 ・徹底した報連相と自律的な状況管理能力がある方 ・誠実で建設的なコミュニケーションができる方 ・事業の成長と課題解決に前向きに取り組む意欲をお持ちの方 |
| 仕事内容 | ・案件実行管理：ソーシング担当と協働し、初期検討からクロージングまでのプロジェクト全体の進捗を管理（月30-40件程度の案件リードのうち、有望な案件を中心に月7-10件程度の経済性検討・売主面談を実施） ・デューデリジェンス：財務・事業・法務DDの計画立案、外部専門家との連携、リスク特定・対応策の検討 ・バリュエーション・ファイナンス：企業価値評価、財務モデル作成、ストラクチャー設計・ファイナンス支援 ・契約交渉・クロージング：譲渡企業側を含む契約条件の設計・交渉、クロージング手続きの実行 ・ミドルクラス：先輩・シニアの支援のもと、エクセキューション実務を主導 ・ミドルクラス：多数の案件を通じたディールスキル向上とリスク評価精度の磨き込み ・ミドルクラス：PMI担当への円滑な引き継ぎと、実務を通じたPMI観点の習得 ・シニアクラス：個人のディール実行に加え、高難度案件をリード ・シニアクラス：医師カルチャー・組織整理・病床転換等を踏まえたPMI設計・支援 ・シニアクラス：メンバー育成、業務標準化、AI／DX導入による組織強化・生産性向上 ※役割・期待範囲は、選考を通じて経験・志向に合わせて相談 ※業務の変更範囲：会社の指示する業務およびそれに関連する業務 |
| ポジションの魅力 | ・立ち上げ期の医療経営支援事業で、M&A実行プロセス全体を主導し、事業ポートフォリオの拡大と成長に関われる ・事業承継後の経営効率改善と、地域の医療提供体制強化に貢献できる ・月30-40件程度の実行管理やPMIを見据えたディール設計を通じて、M&Aスキル・リスク評価力・経営視点を磨ける |
| 勤務時間 | 所定労働時間8時間、休憩60分 フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・フレキシブル休暇（所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に取得申請できる制度。繁閑に合わせて上長と相談しながら取得日を決定） ・その他規定に準ずる |
| 給与 | ベース年収：想定650-1200万円 ディールインセンティブ：想定150-300万円（個人のパフォーマンスや成約件数に応じて変動） ※固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※医療資格手当：医師 年1,200,000円（月100,000円）、看護師・薬剤師 各年240,000円（月20,000円）、診療情報管理士・ケアマネージャー 各年60,000円（月5,000円） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） ・通勤交通費（上限25,000円／月） ・ランチイベント など |
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