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<案件No.102> 【エンタープライズセールス】大手企業向けソリューション提案を推進|リモートOK/年収600万~1000万

2025 10/30
営業
2025年10月30日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2025年10月30日
  • 600-1000 万円 / 年
事業概要 リテール業界に特化したDXソリューションプロバイダー。テクノロジーとクリエイティビティの力で、国内外のあらゆるブランドの成長を支え続けています。

アメリカ・中国にも子会社を持ち、グローバルにビジネスを展開して高品質な商品を世界中の人へ届けています。

【部署紹介】
グループのすべての事業をグロースさせることを対象に、外部企業との事業開発の起点となる役割を担っております。
BtoB事業では大手ナショナルメーカーを中心にリテールDXの支援先を開拓しており、加えて、広告代理店など支援会社との協業でリード獲得を実施しております。
BtoC事業では自社ブランドとのコラボレーションや新たなビジネス機会の種を探す役割を担っております。
アライアンス戦略室としての体制は少数精鋭で動き、ビジネス課題に応じて各事業部を主体的に巻き込みながら連携しております。
社内外に対してオープンマインドな姿勢で、マーケットの変化をインプットしながらビジネスデザインの創造力と相手への想像力が求められる部署となります。

【募集背景】
会社の事業規模とソリューション拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。

ポジション エンタープライズセールス|アライアンス戦略室
雇用形態 正社員
(試用期間3ヵ月。試用期間中の労働条件:変更無し)
勤務地 東京都(月曜日は出社必須、それ以外はリモート可)
応募資格 【必須】
・IT/広告/マーケティング業界での新規開拓の営業経験3年以上
・社内外問わずディレクション経験3年以上

【歓迎】
・IT/広告/マーケティング業界でのソリューションの運用・納品3年以上
・マネジメント経験
・FacebookやXなどSNS個人アカウント運用経験

【求める人物像】
・チームで仕事をすることに長けている方
・新規営業対して強みを持っている方
・明るくコミュニケーション力の高い方
・柔軟に臨機応変な対応ができる方

仕事内容 ・全社戦略ならびに各事業部戦略をもとに、その戦略に沿ったクライアント並びに協業パートナーの新規開拓
※開拓手法について:マーケティングカンファレンスやリファラル紹介、自社・他社主催イベントの開催・参加、パートナー企業や金融機関からの紹介など
※自社主催のイベントの企画/開催についてお強みの方歓迎
ポジションの魅力 ・幅広い事業・ソリューションを武器にメーカーの課題解決のきっかけを創ることができる点
・メーカー業と支援業を共に実施するため、アライアンスという立場で市場の中でも優位性・特異性があり、業種・業界・職種問わず、幅広い企業の方々と接点を持つことができる点
勤務時間 定時:9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分)
月平均残業時間:25.5時間
休日・休暇 年間休日:120日以上
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
・夏季休暇(2日間を5月~9月に自由に取得 ※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります)
・生理休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
・介護休業
給与 600万~1000万
※ご経験とスキルに応じて相談可
※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます
(固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします)
※昇給昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)
福利厚生 【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険

【交通費】
・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)

【福利厚生】
・健康診断(年1回)

・住宅手当
家賃月額80,000円未満:20,000円/月
家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月
家賃月額120,000円以上 :35,000円/月
※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる)

・子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる)

・表彰制度
半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。

・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。

・出張日当手当

・セミナー受講可能

・書籍購入制度

・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。

・従業員持株会

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

営業
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