| 事業概要 | 当社は、グローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。テクノロジー：ゲノム編集や遺伝子組み換えを用いない「高速育種技術」（5倍速で新品種を開発、世界中の産地と市場に続々と投入） ビジネス：次世代品種を核とした「バリューチェーンの垂直統合」（品種開発・提供だけでなく、農作物のマーケティング・ブランド構築まで一貫して担い、売ることにコミット） まずは「イチゴ × 日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。 – 開発に約10年かかるイチゴ新品種をわずか2年で開発。既に4品種の開発に成功し、産地・市場へ投入済み。 今後は、気候変動の危機にさらされている果物・嗜好作物15品目を対象に、グローバルへ順次展開する戦略です。 |
| ポジション | 【コーポレート】管理部長候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | ・スタートアップあるいは売上成長率YoY10%以上の成長企業での管理部門複数部門（経理/会計 & 労務 & 総務/人事/情シスいずれか1つ以上）のマネジメント経験 ・SaaS導入および業務オペレーションの設計・改善経験 ・業務管理（外部委託/パート/業務委託などのタスク管理）の経験 / スキル ・会計業務の経験 / スキル（会計実務 / 決算申告 / 業績管理など） ・労務業務の経験 / スキル（労務実務 / 規則管理 / 労務事案対応など） |
| 歓迎要件 | ・海外子会社含む会計・労務・総務の経験/スキル ・財務業務の経験 / スキル（資金繰り管理 / 資金調達 / IRなど） ・知財業務の経験 / スキル（特許権 / 商標権 / 育種権の申請管理など） ・海外子会社含む法務業務の経験 / スキル（契約書雛形の作成 / 締結実務 / 文書管理など） ・HR業務の経験 / スキル（カルチャー形成 / 制度策定 / 採用など） |
| 求める人物像 | – 社会課題解決に貢献したい方 – 小さな組織を大きく成長させたい方 – 情報分析能力に長けた方（社内外関係者を含めた様々なソースから得られる情報から、事実を適切に見極められる方） – グローバルな社内外関係者と協調性を持って問題発見〜解決に取り組める方 – 貪欲に新しい知識を短期間で習得出来る方 |
| 仕事内容 | 上記の通り、事業拡大（生産・販売国拡大）に合わせて業務量と複雑性が増しつつあるバックオフィス業務について、
先1~2年間程度までは拡張可能な水準で制度・オペレーション整備を行うことが管理部長候補のミッションです。＜具体的な業務内容＞ 1. コーポレート業務マネジメント ・コーポレート業務のポリシーメイキングとチームへの落とし込み ・コーポレート業務の業務計画とチームによる遂行 2. 会計 3. 労務 4. 総務 / システム |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイム 10:00 ～ 15:00、休憩60分） ・出張あり |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土・日・祝日） ・年次有給休暇（法定） |
| 給与 | 応相談 |
| 福利厚生 | – 社会保険完備 – 交通費支給 – ストックオプション制度あり |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
