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<案件No.1006>【〜900万】アパレル企画デザイナー(マスライン・スポーツ系)|スポーツ量販・GMS向け大ロット商品のモノづくり中核

2026 9/15
デザイナー 商品企画・開発
2026年9月15日
  • 正社員
  • 東京
  • 公開日:2026年9月15日
  • 600-900 万円 / 年
事業概要 米国発祥の歴史あるスポーツ・カジュアルウェアブランドの国内事業を展開するアパレル企業です。スウェットシャツなどの代表的アイテムを強みに、製品の企画・製造から卸売、直営店舗や自社通販を通じた販売、ライセンスビジネスまでを一貫して手掛けています。長年培われたブランドの認知度と高い品質を土台に、データ活用や新たな流通網を取り入れることで、国内市場における事業拡大と顧客体験の向上を推進しています。
ポジション 企画デザイン(マスラインスポーツ系)
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
必須要件 ・スポーツ量販、GMSアパレル、メガSPAブランドでの大量生産商品の企画経験
歓迎要件 ・SPA・GMSアパレル等における徹底した仕様設計・生産コスト統制力
求める人物像 ・マスマーケットを前提とした徹底的なコスト統制と、デザイン性や機能性をビジネス視点で融合させられる方
仕事内容 【募集背景】
さらなる事業グロースのため、 マスライン・スポーツ系のアパレル企画デザイン(スポーツ量販店・GMSショップへの卸向け商品等)を募集いたします。【業務内容】
「日常のあらゆるシーンを快適にするウェア」をテーマに、マスマーケット(大衆市場)に向けたスケールの大きな商品企画を牽引することが最大のミッションです。
デザインの美しさだけでなく、機能性ファブリックの活用や、大ロット生産を前提とした緻密な原価・仕様設計を追求。「競争力のある圧倒的なプライス」と「高い品質・機能性」を両立させ、数多くの人々の生活に寄り添い、ブランドの売上基盤(ボリュームゾーン)を強固に支えるモノづくりのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

・人々の日常に寄り添うマスマーケット向け商品企画の立案
・「大ロット×競争力のあるプライス」を実現するデザイン・仕様設計
・高付加価値を生み出す「機能性ファブリック」の戦略的採用
・OEM・社内部門と連携した緻密なコスト最適化と技術連携

ポジションの魅力 ・ご自身の企画した商品が全国の店頭に並び、街中で多くの人に着用されるという、マスマーケットならではの圧倒的なスケール感とダイナミックなモノづくりの醍醐味を実感できる環境です。
・何百万という人々に受け入れられるプロダクトの最適解を導き出すプロセスは、企画・デザイナーとしての真の実力と手腕が試される、非常にエキサイティングなミッションです。当社で働く魅力

①業界の最先端を行く「デジタル×AI」による事業変革に携われる
新体制の当社では、IG社の強みであるデジタル技術やAI導入のノウハウをフルに注入し、直販ECの強化や実店舗・卸売ビジネスのデジタル化を推進します。純粋なアパレル企業だけでは実現が困難なレベルの抜本的な業務効率化とテクノロジー活用に挑戦できる、非常にエキサイティングな環境です。②「3年で売上350億円」という野心的な成長フェーズの立役者になれる
現状の売上規模(推定約250〜270億円)から、3年後までに350億円規模へ拡大させるという明確でアグレッシブな成長目標を掲げています。入社直後から事業拡大のダイナミズムを肌で感じながら成果を追求することができます。

③ 100年以上の歴史を持つグローバルブランドの「リブランディング」に挑戦できる
当社は「リバースウィーブ」などの象徴的な商品を持つ100年以上の歴史があるブランドです。一方で、卸売やディスカウントチャネルへの依存という課題も抱えていました。今後はブランドイメージを毀損させず、価格のみに依存しない本来のブランド価値(プレミアム価値)を向上させ、ディスカウントからの脱却を図るという本質的なブランディング戦略に取り組みます。歴史的資産と新しいマーケティング手法を融合させるやりがいのあるポジションです。

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分)
1日の標準労働時間 7時間
休憩時間:60分
平均残業時間:約20時間
休日・休暇 年間休日:120日以上
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(入社月より付与 ※当社規定に準ずる)
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇(12/30~1/4)
・産前産後休業、育児休業
・介護休業
など
給与 600万~900万
※ご経験とスキルに応じて相談可
福利厚生 【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険(東京実業健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険【交通費】
・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)

【福利厚生】
・自社製品の社割
・医療保険
・団体福祉定期保険
・法定外労災保険

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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