| 事業概要 | 米国発祥の歴史あるスポーツ・カジュアルウェアブランドの国内事業を展開するアパレル企業です。スウェットシャツなどの代表的アイテムを強みに、製品の企画・製造から卸売、直営店舗や自社通販を通じた販売、ライセンスビジネスまでを一貫して手掛けています。長年培われたブランドの認知度と高い品質を土台に、データ活用や新たな流通網を取り入れることで、国内市場における事業拡大と顧客体験の向上を推進しています。 |
| ポジション | ホールセール MD（スポーツ・量販担当） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 必須要件 | ・スポーツブランドまたは総合アパレルでの量販/卸向けMD実務経験3年以上 |
| 歓迎要件 | ・大量ロット・型数の高精度なコスト・粗利統制能力 ・売上トップラインと流通ボリューム統制を両立させるバランス力 |
| 求める人物像 | ・マストレンドを論理的に捉え、大ロット卸ビジネスにおける緻密なコスト計算と納期管理、流通量確保とブランディングの両立を徹底できる方・30代がメインターゲット（40代前半でも可） ・男女不問 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 さらなる事業グロースのため、 ホールセール MD（スポーツ・量販担当）を募集いたします。【業務内容】 スポーツ専門店や大手量販店といった巨大な卸ビジネスにおいて、マスマーケットをターゲットとした緻密なMD戦略を展開し、ブランドの最大収益源（ボリュームゾーン）を力強く牽引することが最大のミッションです。 営業部門や生産部門、さらには卸先企業と強固に連携し、スケールの大きな商品開発から緻密なサプライチェーン管理（発注・納期・流通コントロール）までを一気通貫で指揮する「マスビジネスのプロデューサー」としてご活躍いただきます。 ・マスマーケットを制する、スポーツ・量販店向けMD戦略の立案 【このポジションの魅力】 |
| ポジションの魅力 | ・顧客のリアルタイムな反応（トラフィックやCVR）をロジカルに読み解き、即座に次の打ち手（生産や販促）へと反映させる、デジタル領域ならではのダイナミックでアジャイルなビジネス展開を存分に体感できます。 ・ご自身の描いた戦略と采配が全社の売上成長に直結するため、ブランドの成長を牽引する最重要人物（コアエンジン）として、圧倒的な事業貢献実感とキャリアの実績を得られるポジションです。当社で働く魅力①業界の最先端を行く「デジタル×AI」による事業変革に携われる 新体制の当社では、IG社の強みであるデジタル技術やAI導入のノウハウをフルに注入し、直販ECの強化や実店舗・卸売ビジネスのデジタル化を推進します。純粋なアパレル企業だけでは実現が困難なレベルの抜本的な業務効率化とテクノロジー活用に挑戦できる、非常にエキサイティングな環境です。②「3年で売上350億円」という野心的な成長フェーズの立役者になれる 現状の売上規模（推定約250〜270億円）から、3年後までに350億円規模へ拡大させるという明確でアグレッシブな成長目標を掲げています。入社直後から事業拡大のダイナミズムを肌で感じながら成果を追求することができます。③ 100年以上の歴史を持つグローバルブランドの「リブランディング」に挑戦できる 当社は「リバースウィーブ」などの象徴的な商品を持つ100年以上の歴史があるブランドです。一方で、卸売やディスカウントチャネルへの依存という課題も抱えていました。今後はブランドイメージを毀損させず、価格のみに依存しない本来のブランド価値（プレミアム価値）を向上させ、ディスカウントからの脱却を図るという本質的なブランディング戦略に取り組みます。歴史的資産と新しいマーケティング手法を融合させるやりがいのあるポジションです。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分） 1日の標準労働時間 7時間 休憩時間：60分 平均残業時間：約20時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社月より付与 ※当社規定に準ずる） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・産前産後休業、育児休業 ・介護休業 など |
| 給与 | 700万～1000万 ※ご経験とスキルに応じて相談可 |
| 福利厚生 | 【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険（東京実業健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 【福利厚生】 |
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