| 事業概要 | 企業・人材紹介会社・求職者の三者に向けて、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。デジタル人材採用を加速する採用管理システムを主軸に、採用プロセスをAIが支援するサービス、人材紹介会社向け求人管理システム、スタートアップ特化型求人メディアなど、採用領域のステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。主力の採用管理システムは、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで累計3,000社以上の導入実績があります。 |
| ポジション | 事業開発（未経験可） |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間あり（3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都 ※リモートワーク可 ※週2-3回出社のハイブリッド（遠方の場合はフルリモート相談可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 必須要件 | ・BtoB事業でのビジネス職の経験2年以上（ビジネス職：マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなどを想定） ・実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力 ・事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力 ・他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント |
| 歓迎要件 | ・スタートアップ企業での経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・自らが主体となって事業成果を飛躍的に伸ばした経験 ・ステークホルダーの多いプロジェクトを完遂しきった経験 ・デジタルサービスのプロダクトコンセプトやロードマップ、プライシングの設計などの検討に主体的に関与した経験 ・新規事業の立ち上げや新規部署の立ち上げを主導した経験 |
| 求める人物像 | ・募集企業のValuesに共感いただける方 ・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 ・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方 ・チームで成果を出すために、信頼関係を構築し協同していける方 ※募集企業では「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定 |
| 仕事内容 | マルチプロダクト戦略を実現するための主要施策を主導する事業開発人材の育成にもコミットしており、そのポテンシャルを持つ方の募集。セールス、カスタマーサクセスなど経験に親和性のある現場実務でスタートし、実績に伴い事業開発ポジションへの移行を想定 事業開発としては、下記のような業務をいくつか主導 ・新規事業及び既存事業のアップセルプロダクトの企画立案-実行（仮説検証と市場適合性の検証、事業立ち上げに必要な業務の実行とマネジメント） ・M&A戦略の策定と実行、PMIの推進 ・事業成長のための注力施策、スピード感を持って動かしたい施策の主導（各事業のプロダクト方針・開発ロードマップの立案、サービス設計・プライシングの見直し、カスタマーサクセス機能の立ち上げ・テックタッチ化、フリーミアムやアライアンスでの販売強化、マルチプロダクトを前提にした事業運営体制の見直し（既存顧客向けのセールス体制の構築、ビジネスと開発メンバーの情報共有方法の再構築など）など） |
| ポジションの魅力 | ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができる ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できる ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができる ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができる |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ウェルカム休暇（有給付与までの間に使える有給の休暇3日間分） ・シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える休暇、年3日間分） |
| 給与 | 600-900万円 ※経験・能力を考慮の上、規定に従い決定 ※30時間分のみなし残業代を含む。みなし残業時間を超える勤務は残業代を追加支給 ※別途、正社員全員にストックオプションを付与 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・健康診断 ・ベビーシッター費用補助制度 など |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
