| 事業概要 | 企業・人材紹介会社・求職者の三者に向けて、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。デジタル人材採用を加速する採用管理システムを主軸に、採用プロセスをAIが支援するサービス、人材紹介会社向け求人管理システム、スタートアップ特化型求人メディアなど、採用領域のステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。主力の採用管理システムは、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで累計3,000社以上の導入実績があります。 |
| ポジション | BizDev |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間あり（3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都 ※リモートワーク可 ※フルリモート可（出社しているメンバーも多いチーム。フルリモート／ハイブリッド／出社いずれも可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 必須要件 | ・事業会社での経営企画・新規事業開発・事業企画のいずれかの実務経験、または事業責任者・特定領域の管掌役員／マネージャーとしての意思決定経験 ・抽象的な課題を構造化し、解くべき論点と打ち手を実行可能な計画に落とし込んだ経験 ・部門や役職を問わず周囲を巻き込みながら、施策を実行までやり切った経験 |
| 歓迎要件 | ・全社／事業部単位の戦略立案からKPI設計・オペレーション構築・実行推進までを一気通貫で担った経験 ・マルチプロダクト・複数部門にまたがるプロジェクトを横断的に推進した経験 ・採用・育成を通じた組織づくりの経験（事業部への人材配置・立ち上げなど） ※歓迎スキルをお持ちの場合、より裁量の大きいリーダーポジションでの活躍を期待 |
| 求める人物像 | ・募集企業のValuesに共感いただける方 ・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 ・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方 ※募集企業では「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定 |
| 仕事内容 | 事業部の壁を越えて全社横断の課題解決にあたるBizDevチーム（企画・実行・分析の3領域）で、「企画（BizDev）」領域を担うポジション 【短期】 ・マルチプロダクトのコアとなる全社横断の重要論点において、経営陣や各事業責任者と共に解くべき問いを構造化し、戦略立案から実行までを牽引 ・ヘルプが必要な事業部・チームに入り、事業部単独では解決しきれないボトルネックを特定し、当事者として現場に入り込み、変革（意思決定・業務設計・データ活用など）を共同推進 ・全社横断の論点（事業をまたぐ意思決定、部門間のボトルネック解消など）に対して、打ち手の立案から実行まで担う 【中長期】 ・各事業部にBizDev・Ops・Dataのケイパビリティを持つメンバーを配置していく構想のもと、事業部付きメンバーの採用・育成を通じた組織づくりを担う ・課題解決の型化・仕組み化を通じて、現場が自走できる状態をつくる ※ボードメンバー／事業責任者と密に連携するBizDevチームに所属 ※事業状況と適性を加味して決定。上記は一例 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| ポジションの魅力 | ・事業部の壁を越えて、全社に効くレバレッジの大きい課題に矢面から向き合える ・経営・事業責任者と近い距離で、戦略立案から実行までを一気通貫で担える ・難易度の高い課題を解決することを通じて、組織の「当たり前基準」を引き上げていく手応えを得られる ・キャリアイメージ：特定事業部の事業責任者やマネージャーへとキャリアを広げる、将来的に事業部横断の組織づくりを牽引する（一例） |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 1日の標準労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ウェルカム休暇（有給付与までの間に使える有給の休暇3日間分） ・シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える休暇、年3日間分） |
| 給与 | 720-1350万円 ※経験・能力を考慮の上、規定に従い決定 ※30時間分のみなし残業代を含む。みなし残業時間を超える勤務は残業代を追加支給 ※別途、正社員全員にストックオプションを付与 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・健康診断 ・ベビーシッター費用補助制度 など |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
