| 事業概要 | 企業・人材紹介会社・求職者の三者に向けて、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。デジタル人材採用を加速する採用管理システムを主軸に、採用プロセスをAIが支援するサービス、人材紹介会社向け求人管理システム、スタートアップ特化型求人メディアなど、採用領域のステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。主力の採用管理システムは、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで累計3,000社以上の導入実績があります。 |
| ポジション | 事業開発（オープンポジション） |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間あり（3ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都 ※リモートワーク可 ※週2-3回出社のハイブリッド（遠方の場合はフルリモート相談可） ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 必須要件 | ・下記いずれかの経験 -事業責任者の経験 -事業開発、事業企画いずれかの実務経験 -コンサルティングファームでの実務経験 ・実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力 ・事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力 ・他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント |
| 歓迎要件 | ・プラットフォーム型またはマーケットプレイス事業における事業開発経験 ・自らが主体となって事業成果を飛躍的に伸ばした経験 ・ステークホルダーの多いプロジェクトを完遂しきった経験 ・デジタルサービスのプロダクトコンセプトやロードマップ、プライシングの設計などの検討に主体的に関与した経験 ・新規事業の立ち上げや新規部署の立ち上げを主導した経験 |
| 求める人物像 | ・募集企業のValuesに共感いただける方 ・顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方 ・成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方 ・チームで成果を出すために、信頼関係を構築し協同していける方 ※募集企業では「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定 |
| 仕事内容 | 事業開発全般に広く可能性がある方向けの募集（選考過程で初期配属となる事業開発テーマをすり合わせ）。事業成長を阻害している最大のボトルネックを見定め、事業横断で発生する課題を遊撃的に解決。各事業および新規領域において、事業成長を最大化させるための戦略策定から実行までを一気通貫で担当 ・既存事業のグロース戦略の策定と実行：各プロダクトの市場環境や競合優位性を再定義し、売上成長やチャーンレート改善のための具体的施策をリード ・マルチプロダクト間のシナジー最大化：プロダクトを跨いだセット販売の仕組み構築やデータ連携の企画など、単一事業部では着手しにくい横断的な価値提供の設計 ・プロダクト開発へのフィードバックと要件定義：顧客やセールス現場からの解像度の高い課題を抽出し、事業KPIを動かすために必要なプロダクトの進化を定義し、開発チームと共に仕様策定をリード ・オペレーションの型化と組織継承：カオスな状態の業務プロセスを整理・仕組み化し、現場メンバーが再現性を持って運用できる状態まで引き上げ ※事業責任者直下で施策を主導 |
| ポジションの魅力 | ・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができる ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できる ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができる ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができる |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・ウェルカム休暇（有給付与までの間に使える有給の休暇3日間分） ・シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える休暇、年3日間分） |
| 給与 | 720-1350万円 ※経験・能力を考慮の上、規定に従い決定 ※30時間分のみなし残業代を含む。みなし残業時間を超える勤務は残業代を追加支給 ※別途、正社員全員にストックオプションを付与 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・健康診断 ・ベビーシッター費用補助制度 など |
この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.
