| 事業概要 | 大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理などのAI技術の研究とビジネス実装を強みに、エンタープライズ企業を中心とした顧客へ、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援する企業です。マーケティング支援のSaaSに加え、AI活用による事業変革を支援するコンサルティング事業、AIを活用した人材紹介事業など複数の事業を展開しています。2026年5月には国内大手企業との資本業務提携とシリーズCでの総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しています。 |
| ポジション | 事業戦略企画（LDBP） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月・条件等の変更なし） |
| 勤務地 | 東京都 ※オフィス／自宅でのハイブリッド勤務を推奨 ※就業場所（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所／（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 |
| 歓迎要件 | ・人材・営業領域でのイネーブルメント（研修・育成企画）経験、またはコンサルタント／営業としての高い実績 ・ファネルデータや数値に基づいた課題特定と施策立案・推進力 ・ハイレイヤー陣を巻き込み、プロジェクトをやり切るステークホルダーマネジメント力と実行力 |
| 仕事内容 | 人材紹介事業の専任L&D（セールス・イネーブルメント）担当として、中途入社者（業界経験者）および既存社員向けプログラムの企画・設計・運用を担当。役員やトッププレイヤーが直接手掛けていた育成基準を引き継ぎ、現場の役員、ディレクター、マネージャーと連携しながら組織の基盤構築をリード ・各チーム・個人のファネルデータの分析を通じた現場課題の抽出、および課題解決に向けた研修の企画・実行 ・経営陣・現場責任者との壁打ちを通じた、トップ層向けオンボーディング・能力開発プロセスの再設計と継続的なブラッシュアップ ・トップコンサルタントの暗黙知の言語化・ナレッジ化、およびオンボーディング内容への還元提案 ・中途入社者へのメンタリング・個別フォローアップを通じた早期立ち上がりの支援 ・実践的ロープレのディレクション（対象者の課題に合わせたペアリング、経営・マネージャー陣とのカレンダー調整・アサイン） ・オンボーディングプログラム全体の進行管理（月次スケジュールの策定、受入れマネージャーや中途入社者間の日々のアクティビティ連携・共有） ・ロープレ実施に向けた各種要件（JD・仮想候補者情報など）の手配と、現場へのディレクション ・インプット課題（課題図書ワーク等）の進捗管理や、人事制度説明会などの運営・ファシリテーション ・L&D基盤の構築・運用（オンボーディングシートの更新、入社者の特性に合わせたカスタムカリキュラムの作成） ・ロープレチェックシートの精緻化・アップデート ・プログラムの効果測定・改善のためのアンケート回収およびデータ集計 ・研修運営に伴う各種オペレーション（会議室等の手配、申請業務など） |
| ポジションの魅力 | ・各エージェントファームでトップ実績を残してきたプロフェッショナルが対象で、業界トップレベルの知見を言語化・体系化し、プロのパフォーマンスをさらに引き上げるという難易度が高く市場価値の上がる経験が得られる ・立ち上げ専任1人目として、裁量権を持ってプロセスの企画から実装までを主導でき、自身の作ったL&D基盤が組織づくりと事業成長に直結する ・役員、ディレクター、マネージャー陣と日常的に壁打ちを行いながら推進し、自社AIプロダクトやデータ分析を掛け合わせたイネーブルメントを実践できる ・L&D部門の統括責任者、HRBP、Ops・事業開発（BizDev）など幅広いキャリアパスを描ける |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩60分） コアタイム 11:00-15:00 所定時間外労働あり |
| 給与 | 600-1200万円 ※給与改定年2回 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／労災保険／雇用保険） ・交通費一律支給 ・リモートワーク手当（入社時2万円） ・スキルアップ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 など |
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